推 mrjmrj:嗯，推一下，和我在某位滿享受工研院氣氛的人所講的一樣 05/09 12:36
推 geo:一切看老闆。沒野心的人應該可以很安穩的待著，有野心的人可以 05/09 22:47
→ geo:如文中建立人脈，創造自己的計畫。但一切看你的老闆與運氣。 05/09 22:54
推 caseOpen:借轉,thx 05/26 12:24
※ 引述《garance (fidntrue)》之銘言：
: 一般博士畢業生都會走學術路線
: 因此畢業後大多直接找教職，或是應徵博士後
: 工研院似乎一直不受到博士生的青睞
: 能否請教有經驗的博士們，博士在工研院有何其發展性？
: 謝謝指教。
工研院近幾年在裁員及整編人力由7千多縮到6千多
我個人認為是有必要的,因為ITRI確實需要配合台灣環境改變而調整
就我所知ITRI一個單位(所長->組長->經理or協理->課長),指經理(含)以下
大致上會分成學術性與產業性兩種(課),學術性是向國家申請計畫,一般來說一年一期
另外則是跟業界合作,由工研院出人與技術,當產品開發完成後,公司會付錢給該單位,
博士級人力應該要有能力做這兩項(找業界project & 寫 proposal),
而工研院對博士級人力需求也很大,只要是論文研究與該單位相關,應該一律接收.....
我個人也還在考慮中,去過兩個單位看過...14-15月年薪應該穩拿,月薪行情 >55K
對自己的期許+給考慮去ITRI的PTT友如下:
去ITRI絕對要有明確的目標及期限,你要去那裡做啥?想完成哪些東西?
要多搞些學術研究還是要開發產品,其實我自己是覺得這問題很好笑,唸到博士還不曉得嗎?
哈!!因為那裡沒人逼你,也沒畢業壓力,人是很容易墮落的....
老實說...我看台灣業界對工程師的要求工時,其實會扼殺員工學習&創造的能量..
如果你有些想做的project,特別是領先業界的新玩意,ITRI會是個好地方,工作時間彈性些,
你要是去哪裡等別人來告訴你要做甚麼,我看就免了吧,去公司上班比較適合,反正每天
有做不完的事....
另外到ITRI後應每年檢視一下自己搞了些啥玩意兒,還有發paper嗎? or 業界的project
做得如何? 我在合理工時以外時間又做了啥事(表訂8hr以外), 有學到新的東西嗎?
你應該同時會接觸學界&業界的人,你的人脈增加了嗎?(更多的人知道有你這號人物)
最後每2~3年要看看有沒有機會出去,還在發paper的人可以一直投履歷,做業界project
看看有沒有人來挖角,認識一下育成中心的人一起去打拼,也或許你會愛上ITRI環境
不想離開
至於博士畢業的人大多會直接找教職or應徵博士後是錯誤的觀念,特別是EE&CS...
應該是大多數人都考慮過,博士後是給堅持要找教職人員or想換跑道的人的buffer
更貼切的說法是,PhD的人去找教職是符合社會期望的作法...
以上是針對EECS的,對生醫物理的PhD博士後研究是常態
p.s., 老實說 ITRI 某種程度也是種buffer,在學界與業界中間那種
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