※ 引述《ROKEE (可不可以不要再胖下去啦~)》之銘言：
: ※ 引述《ytwu (俱懷逸興壯思飛)》之銘言：
: : 感覺上你是打從心底瞧不起你老闆耶...
: : 那為什麼當初找他呢？
: : （不過也可能很多博士生會覺得誤入火坑啦）
: : 我覺得....如果你打從心底瞧不起你老闆
: : 那即使你覺得你沒有什麼不尊敬的言行舉止
: : 可是可能在很多互動的小細節上，你都流漏出來了
: : 譬如你說的，你認為老闆95%都是錯的，不太甩他..
: : 那你可能在老闆交代你什麼事時表現的蠻不在乎之類的..
: : 相較於學長，老師當然比較不疼你啊..
: : 以前我覺得，如果說在研究所裡，不能就事論事的討論研究，那還有什麼地方能就事論事呢？
: : 學術不就是要就事論事嗎？
: : 不過我後來發現不完全是這樣，因為不管到哪，人性都還是存在的呀..
: : 長遠來說，根據過去的血淚經驗，有一點小小的建議：
: : -->態度上一定要尊重老師，即使老師是錯的
: : 以前我也覺得老師不懂我做的東西
: : （現在還是這麼覺得啦！畢竟我做的東西老師並不在行）
: : 所以，當老師說A我認為是B時，我會急急忙忙的去解釋說應該是B
: : 我的想法很簡單，「就是論事」－我只是在闡述我從文獻上讀到的，或我研究得到的..
: : 但後來學弟跟我說，這種事發生久了，看起來很像我在頂嘴(group meeting時)
: : 雖然我自認態度都很好...
: : 所以後來我學乖了，即使當下我認為老師是錯的，我也會說「我回去再想想」
: : 然後下次meeting時或過個幾小時or幾分鐘後，再去跟老師講B
: : 因為這樣代表我有想過老師講的話...
: : 如果在第一時間馬上反擊，看起來就很不給老師面子
: : （尤其是group meeting，還有其它人在時）
: : 感覺上就好像第一時間就說老師錯了....
: : 而他畢竟是你的指導教授呀，你叫他面子往哪擺？
: : 當然有些老師是真的能夠完全「就是論事」，不覺得討論關乎面子...
: : 或者比較喜歡聰明反應快的學生..
: 沒錯！小弟我之前常幹這種事
: 大概是老闆要handle整間實驗室所有人的實驗進度和實驗背景實在有點難
: 還有就是老師嘛......
: 大概從他拿到博士學位後一直到現在都沒碰過pipette了
: 所以以前不懂事的時候常常跟老闆從「討論」變成「爭論」實驗
: 至於group meeting跟老師頂嘴這是小case
: 我曾在全所的碩班進度報告上同時跟2位老師槓上
: 後來學長私下跟我聊
: 我才知道老師其實很欣賞我能夠針對問題獨立思考，並想辦法解決問題
: (上面這句讓我小臉紅XDDDD)
: 但就是表達態度上讓老闆很沒面子
: 不過後來變成老師講話我就算知道這是狗屎
: 也會想辦法按住自己的手別去捏鼻子
: 久而久之下來，我反而變得有點小紅
: 至少我跟老闆開口要買什麼東西很少被打回票.....
: 但即便是這樣
: 還是比不過實驗室裡專打嘴炮的學姐
: (案例1: 學姐:「老師你今天的髮型好漂亮喔」)
: (案例2l 學姐(哭喪貌:「老師我男朋友跟我吵架了...嗚嗚嗚......我要請假去屏東找他」))
: X的，最好是4~5個月沒上bench了還有種在lab meeting的時候假裝家裡有事請假啦!!
: : 你老闆屬於哪一類就要自己去觀察了...
: : 不過就另一方面來說，為人師者，因為一直處於指導別人的地位
: : 而大學教授在成為教授之前又做了多少的獨立思考...
: : 你會堅持己見，他會比你更堅持己見...
: : 至於目前的問題..
: : 如果你要繼續跟這個老闆的話，那就是千萬不能撕破臉...
: : （其實就算你想換老闆，只要在同一所，也不能撕破臉...
: : 除非在所上有你老闆的死對頭想收留你）
: : 所以，看起來好像不太可能不給你學長資料
: : 需知那對老師很重要，他還想靠這個升等..
: : 你不給資料，老師一定非常不爽...
: : 不過你也說了，目前的data還不足以集結成為paper（假設這件事你有跟你老闆說的話）
: : 而學長又不熟悉你目前做的東西..
: : 所以..
: : 有沒有可能只釋放一部分的data給學長呢？
: : 要很有技巧的..看起來是遵照老師的指示把data給學長
: : 但，那些data又不足以讓paper被接受
: : 這樣誰是author又有什麼關係呢？
: : 而另一方面，你也要跟老師講明
: : 你接下來還想要繼續做什麼什麼（延續目前的研究）
: : 等到完成哪個目標後就要寫一篇paper
: : 到時還可以回過頭來回顧目前學長要進行的這篇paper當reference
: : 我想，也許老師就是想把你目前的工作全丟給學長去寫paper
: : 所以才另外又丟了一個題目給你...
: : 但如果你能表明你接下來的規劃，並且讓他覺得，你的方向才是最快可以產生paper的
: : （延續目前的，總比另起爐灶好呀）
: : 在老師缺paper的情況下，他應該很有可能會答應的
: : 除非他真的對新的題目非常有興趣
: : 以上一些小小的建議..
: : 有時覺得，跟老闆相處之道比做研究還難呀.... :)
: 或許對PhD. program學長姐們而言
: 累積出paper的data很重要
: 畢竟這是畢業的門檻
: 但我一點小小見意，不妨和實驗室的博士班「群」相互利用一下
我開始思考這件事了說
一個人弄一篇 然後後面都只掛老師
很傷... 互相合作互掛真的比較快
: 這樣不僅可以趕快達到畢業門檻
: 以後的的CV也好看一點
: (雖然這說小人也不為過，見仁見智啦!)
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