推 jangwei:去年開始人事費用等已併入業務費用這個項目 07/04 16:31
※ 引述《marsdaddy (小爹NNNNNNＩ》之銘言：
: ※ 引述《paulphil (paulphil)》之銘言：
: : 國科會的新進教授提的計畫大部分是會過的（國立的而言啦）。
: : 但是金額只有一般國科會計畫的一半。
: : 所以不要以為會跟以前老闆提的一樣，那就錯了。
: : 我所知到的大概是30萬到40萬間，通常接近30萬。
: : 20幾萬的也有聽過。
: 關於金額的問題，並不是一定就是一般型計畫的一半..
: 我也有朋友新進人員拿到六十幾萬的！
: 我認為國科會內部並沒有什麼規定說新人計畫經費一定比較少..
: （我是管理二學門的，我們學門不少正教授的計畫也三、四十萬而已呀！）
: 通常新人計畫經費都比較少的原因，應該是計畫提的太晚..
: 導致通過的執行期限相對比較短，經費當然就變少了！
: 我個人的新人計畫就是太晚提，結果只給七個月的執行時間..
: 經費當然就少了很多...Orz
: 所以我才會想po原文出來，提醒大家一定要重視這件事情。
: : 而且這個新進教授計畫，教授沒有人事費。
: : 也就是說人事費只能編列研究助理的錢和設備費，以及一些雜七雜八的費用。
: : 我所知到的就這樣。
: 去年的新進人員研究計畫，也有給主持人費喔！
真的嗎？
這就奇怪了，我學弟去年申請並沒有人事費阿！
至於金額上的不同，或許是領域不同的關係。
我是資訊領域的，我看我老闆或其他老師過的計畫都不少於50萬。
所以才會說金額是一般計畫的一半。
: 現在的國科會計畫，不論是新進人員或是一般型計畫都一樣..
: 當你在編列預算的時候，是沒有主持人費這個項目的..
: 研究計畫能不能拿主持人費，是由國科會那邊去審查認定..
: 主持人費一般都是NT10000/month
: 不過之前有聽說要依照研究績效（發表狀況）來分不同的等級
: 不知道後來有沒有真的執行就是了..（因為我看到的都是拿一萬而已..:Q）
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