我老闆 已經是教授了.......他底下一堆助理教授
下面的助理教授發paper
都要掛他為通訊作者, 他自己又沒昇等壓力, 在外面開了一家生醫材公司,
剛進來時說畢業的條件2篇SCI IP5, 現在一天到晚就說發一堆paper 不能落實
產業根本就是屁, paper 只是產品發展的過程而已,
我認為博士班的學生要有自己的核心價值, 若只是會發paper 那根本沒用
但是好笑的是, FDA Class3 的東西又被他認為認證困難, 那是怎樣大家都做一些
硫酸鈣鹽 磷酸鈣鹽 PLA PGA 的鳥東西, 幹最好是 這些老掉牙東西可以發paper
沒paper 根本就不可能畢業. 所以就一整個幹
我想這種情況只有在我們這才有吧
※ 引述《SureWin (surewin)》之銘言：
: 對底下研究生 做的研究 老是要求嚴謹
: 或是在meeting 做presentation 都會要求
: 深入了解或 報的詳細一點
: 然後自己在 上課時都呼嚕過去 不求甚解
: 不知在說什麼小 朋友
: 整個感覺 就嚴以律人
: 然後說是一回事做是一回事 等到要發paper 只要可以上SCI就好
: 還管他嚴不嚴謹ㄟ 自已還是要掛名 每年也要幾篇出去 不然以為沒再做研究ㄟ
: 整個感覺就是 消費博士生 這種情況多不多ㄚ
: 我一直有這種感覺ㄟ 整個粉不爽
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