推 annechu:我同學也在澳洲攻讀博士學位~老闆很嚴~但不要求paper~ 01/01 14:54
→ annechu:只是雙指導方面~老闆的意見較不一致~讓她有點點頭痛^^" 01/01 14:55
推 essi:雙指導有好有壞啦...有時看老闆們吵架也很好玩..XD 01/02 05:38
※ 引述《Epsilon (我是EPS)》之銘言：
: 我過去就讀的研究所是沒有這種硬性規定的, 別說一定要有
: 多少篇, 沒有也可以畢業. 不過, 倒是有規定, 畢業論文必
: 需要具有可立即(或經極少量修改)在一流期刊發表的水準.
: 在這種規定下, 如果老闆以及口試委員能按此精神把關, 那
: 學生不必等候長久的期刊論文審議過程, 就可以先畢業, 等
: 畢業後再把學位論文整理成適合期刊的格式, 分成一兩篇投
: 稿出去. 當然, 也有學生是畢業前即已投稿出去而刊載, 只
: 是在這種不硬性要求的情況下, 學生只要完成關鍵工作即可
: 畢業, 立刻向postdoc挺進.
澳洲的博士情況有點類似這樣的情形. 基本上我們沒有
任何限制. 只要你能在期限內把你的博士論文寫完, 然後
送出去給examiner審,並沒有其餘的條件如至少要發表幾篇paper等.
而大多數的學生的情形都是在論文送出去審的那段時間(大約三到六個月)
開始將自己論文內的各章稍微修改然後投稿出去.
當然這不代表在博士修讀的期限內生不出paper.
以我們實驗室的情況, 通常在第一年完後就會開始有東西要投期刊.
不過這點跟老闆的作風比較有關, 沒有硬性規定.
: 就我所能知的範圍, 這種做法並非特例, 我這領域有的是主
: 要論文尚未完成發表就成為postdoc的, 而很多人在收應屆畢
: 業的postdoc時, 會以其學位論文的品質以及推薦信作參考,
: 倒不會因為該論文尚未發表出去就覺得此生不行.
: 這麼做的缺點就是, 如果老闆與口委未善盡把關的責任, 學
: 生又不需要有貨真價實的論文發表即可畢業, 那最後此一研
: 究所生產的博士水準就有可能低落.
: 各位認為呢? 硬性規定博士生一定要在畢業前累積特定數量
: 的期刊論文與點數, 有其必要嗎?
個人覺得要累積數量的期刊論文跟點數不能硬性規定,
畢竟每個領域資料累積的週期長度差太多.
以我們許多實驗都會牽扯到季節性差異等影響, 那種實驗要有準確的結果
至少都要一個週期以上, 現在地球氣候變化又不正常, 影響更大
因此我們領域的發表有時都得耗上好些日子, 以我們有年限的壓力(3-3.5yrs)
如果再加上這種規定, 那也沒多少人能畢業了...
題外話, 雖然我們從論文送審到回來需要一段時間, 但是之前畢業的學長姐
不少是送審後就成為post-doc的. 也許指導教授的把關是最直接重要的吧..
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每個人都是不完整的,
找到另一個不完整的靈魂,
使其完整, 所以幸福
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