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正在尋覓教職的各位,想必都發現到如標題的情形吧,最明顯的例子就是總統故鄉那間 管理學院,幾乎每天在國科會求才,加發兩萬五是滿吸引人的,但每天波,天天波,是 沒有人願意去,還是找不到適合的人選? 另一種情形則是北部某所新改制的普通大學,今年的徵才期限也從最早的228延至331, 最新的公告居然又延至430,這又是甚麼原因?據側面消息,這間學校這次的徵才是鎖定 具有副教授資格以上的學界先進,絕大多數的助理教授或新科博士投履歷過去是被莊孝維 的!但是從該校不斷延長徵才時間的舉動來看,學界先進們似乎也不太賞光! 小弟今年一月畢業後也投入教職競爭的行列,截至目前為止是兩戰兩敗,這點心裡早有 準備,只是看到以上兩間學校詭異的徵才舉動,想上來和大家討論看看這是甚麼情形? 就這樣,希望大家都能找到心中理想的教職! 教職難找啊! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.139.213.34 ※ 編輯: Izturis 來自: 220.139.213.34 (04/02 00:13)
nightcatman:很多學校如果沒找到適合人選,會寧可先把缺空著不補 04/02 00:37
nightcatman:這應該算是國內學校的常態了...一點都不詭異 04/02 00:40
illini:現在的策略是寧缺勿爛, 所以唸博班想走教職的要注意囉! 04/02 07:27
howshou:其實那種學校,用高薪來吸引人之後的下場才慘. 04/02 08:56
howshou:反正學校也沒差,因為學費貴的要死,還是一堆人去念. 04/02 08:58
howshou:就算加發五萬也沒差吧. 04/02 08:59
prior:應該來寫一篇"學校徵才期限作為學校聲譽signal的分析"...... 04/02 09:16
jasontsung:而且現在其實很多系凍結員額的情況很嚴重 04/04 01:33
mhguo:與其說寧缺勿爛,不如說怕進來後不符戰力又不能趕出去,所以有 04/05 23:56
mhguo:空缺就慢慢挑,等有符合戰力再選進來 04/05 23:58
moto1:兩戰兩敗..還好啦..我五戰全敗過.. 04/06 22:30
moto1:甚至我有認識的老師在我落選後告訴我評選的黑幕.. 04/06 22:31
moto1:讓我心灰意冷..一年過去了..業界的日子靠實力說話.. 04/06 22:33
moto1:反到舒適不少... 04/06 22:34