→ hept:我是我老闆回台灣的第一個助理，我還幫他setup lab 12/03 02:06
推 sort897:setup lab，我覺的很好，等到自己要建lab就很有幫助囉.. 12/03 10:10
推 kwc1:我也是第一個助理，我覺得有些經驗不錯啦，有些就沒必要了.. 12/03 14:14
從你的文章中,除了師母以外
我覺得其實你過的日子應該不錯阿（如果薪水也很慷慨的話）
其他的抱怨或牢騷？ 或許是跟師母處不來而想不開
我的看法，就一個剛回來四年多的副研究員來說
他剛脫離新進人員不久，你就要求有個資深的助理或postdoc是太過勉強了
何況你提到這裡有個"師母"，那應該是夠資深吧
只是你不喜歡與他共事而已
至於你覺得他一直拼升等的事，在跟他一起同期回國的幾個新進PI中
只有他以副研究員起聘，其他都是「助」等級的
或許為了面子問題，或其他的原因你覺得他主導實驗室的運作，一直想發paper
可是，這聽起來是一件好事，不是嗎？
總不能找資深的postdoc或博士生來主導整個實驗室吧
在扣除師母的部分，我覺得問題還是在自己
都博士生了，就算有掛名的paper你沒親手做過
總是有能力看得懂，知道怎麼做，甚至學習實驗設計
再者中研院的期刊資源也不少，這些都可以加強自己的能力阿
等自己比較有料，才有籌碼跟老闆溝通實驗的走向
最後，真的別要求以老闆的研究經費來訓練自己獨立思考的經驗啦
那都是辛苦寫計畫要來的
如果非得這麼做不可，那其實外面還有很多外務繁忙的有錢老闆可以選擇
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