[建議] 國立大學的教職職缺

[tainanuser (南南南)]

從過去回應的訊息看來，可以知道這個版面有很多人對於國立大學職缺很重視，所以國立
新進教師沒有月退俸的不確實新聞一出來，就引起很大的回應。

根據我的瞭解，國立大學的教師職缺，在十幾年前，教育部為了要鼓勵大學增設系所，的
確是會增加師資員額，這也是為何台清交成的師資名額會膨脹的如此快的原因，但是在幾
年前教育部就已經踩煞車了，進行教師員額的總額管制，去年更進行大學、研究所、博士
班學生的總額管制。

但是上有政策下有對策，教育部的管制作法，是針對大學裡面的教職員名額管制，使得不
少國立大學，將職員退休下來的公務員額，紛紛轉成約聘僱，而將這個員額挪作教師員額
，約聘僱職員所領的錢是「學校教務基金」，公務員領的則是國家發的薪水，這兩者保障
是相差甚遠，薪水也差一截。對於學校而言，一個職員跟一個教授，所佔的員額是一樣的
，當然是請教師比較划算，更何況連工友都可以換一個教授員額，這使得國立大學公務員
職缺也越來越少。當然這樣寅吃卯糧的情況下，大概可以轉的員額大概在最近這幾年，大
概也差不多都用掉了。

所以國立大學的職缺，未來只會越來越少，新設立的系所，教師年紀大多離退休很久，而
舊系所教師，在最近這幾年，年年要檢討18%優退方案，那些資深的教授大多可以領到大於
月薪的月退俸，擔心一旦取消，就會划不來，加上私立學校為了評鑑，拼命的禮聘國立大
學有影響力的資深教授，這些原本還可以教五至十年書(假設65歲退休)，大概都紛紛的提
前退休去領月退俸，轉任私立學校，私立學校也大多會給更高的月薪來吸引大牌教授，這
樣惡性循環下，其實現在沒有走的，大多是離退休還有好幾年。

而教育部最近在推行的85制，也就是教授年齡加上服務年資滿的75年制度，改成85年。這
個使得原本可以在約56、57歲之前退至私立學校的教師，必須一定要任教到61、62歲，當
然退休的人變少了，職缺也相對的開不出來。雖然這個制度有緩衝期，也就是一開始是75
、過一年改77，在過一年改79，以此類推至85，緩衝期就是五年。但是現在還差五年退休
的，勢必是一定要接受85制。

總而言之，國立大學的職缺，在這一連串的制度下，已經會越來越少，加上評鑑的衝擊，
能聘的學校也大多聘滿了，預計未來的職缺將是越來越不樂觀。預計未幾年所釋出的職缺
，可能連現在的一半也不到，而且現今一旦有開缺，就是一堆角力會介入運作，無論是
立委、大學校長、院長...等會想要介入運作，教授關說更是家常便飯。有沒有用？其實
天知道。只是日益複雜的求職生態，人性也會開始扭曲，價值觀也會備受挑戰。學歷及實
力或許必須向人脈低頭，辛勤的耕耘不如背景實力雄厚..等等。但是有一項是真的，就是
不去嘗試，機會就是幾乎等於零。

以上提供我個人淺見，提供您參考！







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