Re: [問題] 本土博士找教職工作的困境

[junolynn (囧諾)]

我可能比較樂觀，不覺得現在的環境有惡劣到土博沒有生存空間。

我相信土博會比洋博差，大部分都是差在畢業後第一份工作，
因為別人在學歷上就是比你好看！
怎麼說英文能力也是比你強。

但看看現在的高教環境，一切向SCI、SSCI看齊，
不管是五年五百億或是國科會計畫，甚至是校內的教師評鑑，
發表紀錄重於一切。
加上這兩年雷厲風行的六年條款、八年條款，
發表不好的人，就是得走路！
如果這個制度嚴格執行下去，
一些空有履歷但研究能力不佳的洋博遲早會被淘汰，
好好做研究、下苦工的土博士未必沒有被挖角的機會。

在我的領域裡，最近就發生這樣一個例子，
一位台大畢業的博士生到國外做博後，
因為表現不錯，研究發表成果也相當亮眼，
台大已經決定把他聘回來作助理教授。
這跟以往我們認知的已經不同，
以往我們都以為台成清交畢業，頂多能到私大任教，
國立大學後半段畢業的，頂多到技職體系出身的私大，
這例子至少告訴我們：高教體系的階級流動至少還是存在的。

前陣子，我領域中有不少國立大學都在徵人，
我自己的判斷，是跟五年五百億有關，因為有經費所以增聘教師，
另一方面，我也覺得這些國立大學已經快到了教師退休潮出現的時候，
其實最上面的階層開始流動，就會牽動下游的變化，
像我們學校就有新聘的教師被台大挖走，
所以我們必須趕緊再徵人進來。
這樣一層一層的影響下去，就跟長尾理論一樣，越下游波動越大。

當然，現在的教職環境很嚴苛、也很混亂，
我只想說，混亂不一定是壞事，時局混亂，土博才有機會出頭。
其實未來四五年變化說不定還很大，
我自己也在觀察，有些教授悄悄提前退休到大陸任職的狀況，
很難保證再過幾年台灣的高教界會有什麼變化。

大家有信心一點～
好好把研究做好，增強實力比較重要！


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◆ From: 140.117.184.128
推 wessonwu:系上老師說六年條款不是很確實執行
→ wessonwu:只要不是爛得離譜 通常系上那關會過
→ wessonwu:至於院跟校是否也是這樣 我就不知道了
推 nightcatman:確實沒有很認真執行 擺爛或惹到人才會
→ nightcatman:被警告,不過這是凹新進助理教授的好物
→ nightcatman:,放在那邊不動用也很嚇人
→ tijj:洋博的第一份工作也不是一畢業就要衝回台灣
→ tijj:找教職
推 nightcatman:確實立志一畢業就要回去的人是少數...
→ nightcatman:會這樣想的大多是剛出來的,適應不好就
→ nightcatman:會想要早早畢業回去,但是過了幾年適應
→ nightcatman:了就會開始比較實際利弊得失,這時候還
→ nightcatman:想要畢業馬上回去的人就少多了