[心得] 人脈的影響性逐漸降低...

[tainanuser (南南南)]

最近因為本身學校的一些新聘案，在校園內鬧的沸沸揚揚，讓我想談談人脈的這個議題。

本校各系所在今年初開了一些新聘教師的缺，各系所來應徵的履歷表，大概都在五、六十
左右，熱門系所，或許是畢業生較多，大概都接近百份履歷。當然大多是本國畢業的博士
居多，少部分是具有外國學歷的博士。在公開應徵的期間，系主任辦公室收到的電話，包
含立法委員、國立大學校長、國立大學院長、學門召集人...等大老來關切，當然很多系所
主管，這時候當然不方便與對方接洽，避免之後不避要的糾紛。

但是有意思的是，真正具有人脈，以及懂得技巧者，其實早早就與系所主管及系所大老，
有一定層度的默契，故在系教評會的審查中，大多數人只是注定陪榜，而應屆畢業的博士
，也可以一路過關至院教評會、校教評會，最後順利的拿到聘書。

但是今年態勢轉變得太過明顯，因為多了兩道的外審制度，也因為不少新聘教師，在外審
這一關中箭落馬，也就是說，即使你很有所謂的人脈，但是面臨到真的要有客觀的審查時
，還是無法通過。截至目前為止，我聽到的新聘教師已經夭折一半，無法通過外審這一關
，也或許很多系所有人情包袱，受人脈所累，所以進入審查者，其實都不是最優秀，而是
所謂關係最好。但是換各角度想，或許這也是另外一個契機，對於有心要從事教職者，這
個是一個比較公平的審查，因為一旦外審沒過，規章內就有明訂，不得再送審查，也就是
這個人從此在這個學校沒有機會進入。故建議好好加強你發表paper的量，在未來爭取教
職時，才能順利的通過審查！

以上為個人淺見，提供您作參考！

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◆ From: 61.228.105.229
→ coupler:外審  也是可以看是送給誰外審的啊~~
→ tainanuser:跟升等審查一樣，要提供10位以上名單
→ tainanuser:勾選幾位，通常大概都是台清交成大老
推 Financial:想請問,有助理教授證的還需要外審嗎?
→ tainanuser:我們學校是規定，一律要送外審。有些學
→ tainanuser:校，或許是規定沒有證書者要送。
→ tainanuser:所以這次有新進副教授教授送審也不通過
→ tainanuser:造成有人脈，但是也無法通過外審這一關
→ olaqe:照原波所說　這是好事　回歸客觀審查標準
→ olaqe:但我想外審本身其實可操作的空間也是有的
→ olaqe:不過至少回歸到公平面　那就是人脈逐漸無效
推 flac:不過 好像也不是每間學校都有外審制
推 cs93lien:請問助理教授證要怎麼申請呢@@?
→ cs93lien:或者要通過什麼考試呢?
→ sandor:這個人從此在這個學校沒有機會進入(好狠@@)
推 swissotel:我也覺得這是好事...
→ swissotel:如果是這樣，也不需要推薦函啦～
推 stendly:看學校看學院看系所，有還要看組別決定
→ stendly:越老牌的學校反而是人情包袱最大的
推 agoodjob:外審還不是跟人派有關係
推 mhguo:想想外審委員是誰選的,就知道還是有機會可以
→ mhguo:如何,只是要選外審的幫你好好挑,那才真的難
推 meijer:"新聘教師已經夭折一半"  應該是"申請人"吧
→ meijer:還沒被聘  不是嗎
推 mhguo:回cs93lien,助理教授證是以受專任聘後,由聘
→ mhguo:任學校提報教育部申請的,只是近期聽到還有學
→ mhguo:校送申請前,居然要先送外審,如果外審沒過,那
→ mhguo:就改以講師聘任,教職市場真是愈來愈誇張了..
→ olaqe:私立學校都拿著教師資格當令箭 壓榨教師
推 Financial:越看越糊塗了.聘任前後都要外審?不一樣?
→ Financial:我自己是聘了之後,助教授證才送外審..
→ Financial:那這和校教評前的外審有一樣嗎?
→ Financial:還是先聘了再補審,學校好有機會回馬槍?
推 mhguo:聘任送外審,看學校以助理教授聘你合不合適
→ mhguo:如果外審委員認為不適合,則學校會通知你改以
→ mhguo:講師聘同不同意,如果不同意,那就一拍兩散了