Re: [問題] 非常急的問題> <"~

[chenblue (Bruce)]

找老闆時，被老師的嘴泡所騙，似乎是很多人的辛酸血淚的開始。
不過如果是一個碩班就待在其手下的學生，
兩年還沒把老闆看清楚，也只能怪自己眼光不夠準了><

看過這麼多的教授的為人處事與嘴泡功力，
覺得一個老闆的為人好壞可以由幾件事情看的出來。

1) 他的學生敬不敬佩他(老闆與學生的關係)

進去前多與實驗室的學長學姐聊聊吧！
學長姐大多念幾年畢業？最好心中要有個底。
有時候，還必須去外面聊(吃頓飯)，或許會得到意外的收穫。
只在實驗室中聊，畢竟是隔牆有耳.....

如果自己碩班就跟這個老闆了，有一件事情很重要，
就是畢業的學長姐和老的感情好不好！常不常回來老闆聊天吃飯等。
那種學生畢業以後就像是人間蒸發的實驗室，恩，小心了。

2) 老師與其他老師的感情(老闆的人際關係)

換句話說也就是他有沒有好朋友，這不是只是路上遇到聊聊而已。
而是有沒有固定的合作對象，麻吉這樣...
當然，他的合作對象的人格也要注意一下，如果是同流合污就糟了XD

3) 老闆與系辦小姐的關係(老闆對底下人的態度)

這或許是我當初會跟現在的老闆的因素之一，
就是系辦小姐對我的老闆的推崇，很奇特吧，哈。
但事實上，老闆會讓系辦小姐或工友討厭的，
通常也會被學生所討厭...(或許與人相處都差不多吧)。

以上三點，可以參考看看，尤其是碩班就已經跟老闆的了。
應該有很多的時間可以觀察到老闆的做人處事怎麼樣。
言出必行，還是常常只是打打不負責任的嘴泡。
做的研究好不好、嚴不嚴謹等等，就不在這裡討論了。
畢竟每個教授風格不同，有的放牛吃草、有的像是有SOP一樣規範。
也個有個的好處，很難評斷。

我當年挑選老闆的方法很簡單，就是找個讓自己欽佩的人跟。
不只是做研究(事實上我們老闆偏業界，學術不算很大喀)，
而是整體給人的氣度、風骨等等。給大家參考參考。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.114.46.215
→ noidforme:看到 3 的標題嚇一跳 (笑)
推 noidforme:其實選老闆大概就是三個標準
→ noidforme:(1)人品 (2)學術實力 (3)行政/人際能力
→ noidforme:只是三者順序為何，就看你自己的選擇
→ PBD:這三個都很難選欸