不管原po的老師是要回原研究單位或是至他校任教
基本上有一種方式可以試試看
就是找系上另一位老師當名義上的指導教授
(當然最好是這位老師的研究領域及內容跟原po的研究有一點關係)
然後講好 這位新老師是名義上的指導教授
原po還是跟原老師做研究 並且原老師要當論文的共同指導
也就是說 仍然繼續跟原老師作研究
但在未來的博士論文中 指導教授的名字是新老師 原老師只是共同指導
這種方式 只要原po 原老師 新老師 三方面都ok的話 那應該是沒有問題
(原則上所長應該不會有意見)
但是還是要先查一下 這種方式會不會跟原po所上的博班修業規章內容有抵觸
另外 未來若是有期刊論文發表 極有可能兩位老師都要掛名
這有可能會影響到原po所得的點數(依系所規定 如果門檻是算點數的話)
畢竟一般來講 發表的論文是一定要掛指導教授的名字(這位名義上的指導教授)
但是因為實際上是跟原老師做研究
所以也不太可能不掛原老師的名字(畢竟他在名義上也是共同指導)
(除非原老師不介意不掛名)
※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言：
: 我想您可能需要去查詢一下：貴所的博士班學生的修業規章，其中應該有明文規定找指導
: 教授的詳細規定。一般來說，合聘老師能不能收博士班學生，也是要看這個規章，有些是
: 直接規定要主聘老師才行(一般合聘有分主聘跟從聘)，如果你們所內是規定合聘就可以，
: 那這個老師應該是符合原先的規定。
: 至於為何忽然沒有繼續合聘？一般來說，大多是有得罪到這個系所的大老，導致不續聘。
: 因為合聘教師不是系所主管想聘就聘，每年也是需要經教師系所的評議委員會通過，然而
: 除非是有狀況，不然可以多一個人來掛名教師群，可以增加人數，系所通常是不會自己不
: 聘的。更何況這個還不佔所內老師的名額，算是利多於弊的作法。
: 但是你說這個老師自己要離開，這個有可能就是你們所內，博士班名額已經很緊，有些老
: 師反彈，尤其是沒有收到博士班的大老。或許你們規章已經修改，強迫合聘教師一定要與
: 這個系所的老師共同指導，可能連期刊也要一起掛，所以才會有這個問題，不過這個僅僅
: 是個人猜測。建議您直接與這個老師談清楚，比較實際一點！
: 另外就是針對您問的，博士班候選人，找工作有沒有比較優待，其實是沒有！一來你沒有
: 博士文憑，又沒有業界經驗，用你跟用碩士班有何差別？可能會幫你加一點年資，例如博
: 士班念兩年，折一年當作經驗給你，所以你的薪資就是碩士工作滿一年的薪資。我想您或
: 許可以實際上104登入求職，找各幾家公司談談，您就大概知道您的薪資與位階，大概是
: 在哪裡？
: 以上為個人淺見，提供您做參考！
: ※ 引述《hairing (做人做事)》之銘言：
: : 從昨天開始 心情就一直好悶
: : 老師說 他有可能會離開系上的合聘(老師本來是研究單位的研究員)
: : 所以要我去找掛名或是換實驗室
: : 我不知道他到底是因為什麼原因 他也沒跟我說
: : 他只說這不是他能決定的 他完全受制於學校規定
: : 可是我打去系上問 系上說沒聽過這件事 而且系上也沒有意思要他走
: : 學長那聽到的是 老師不滿系上的規定太嚴苛 所以想離開
: : 那幹麻要收我勒 ㄧ開始就不要收我嘛
: : 還為了他拒絕三位老師
: : 老師叫我自己去解決這個問題 說以後這件事的發展
: : 我未來要負大部分的責任
: : 我到底要怎麼辦 換實驗室??找老師掛名??
: : 我知道我暑假偷懶沒去實驗室 可是我也交代過原因
: : 如果說覺得要我去比較好 就說嘛
: : 好難過 orz
: : 休學嘛??博士候選人出去找工作有什麼比較不ㄧ樣嘛??
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