※ 引述《cadim (cadim)》之銘言：
: 我覺得能夠應徵上有太多的原因。可謂一環扣一環，經驗分享如下
: 1.圖文並茂，排版清晰有時候比什麼都重要
外表總是要有一定水準的 (茶) 以前科舉時代就一直講究到現在
: 2.簡單敘述你幾個有興趣的領域，讓人很清楚知道你是做什麼的，
: 這個清晰的感覺會跟著你走很久，以後你到學校裡，
: 有什麼合作大老就會說，找李老師，他是做奈米碳管的。
: 如果領域可以吻合，那就是勝卷在握。
上面這一點要實踐比許多人想像的要困難得多 不過大家會發現越來越重要
: 3.突出你的成就:特別對不懂得人來說，比如說，別人的產率是30，我卻可以做到80
: 勝過我有多好多好，而沒有好的基準點。這個就是致勝關鍵。
簡單講究是自己是一匹吃糟糠也可以跑得跟飛一樣的千里馬
: 4.最好你的未來研究跟過去研究有所相關，但卻有所切割。
: 最近我們遇到一個面試，有理工領域25點以上期刊。
: 大老對候選人的書面評價極高，但是個人評價不算高，有個原因是跟過去的
: 研究沒有切割，看到太多他老闆的影子。
: 再者是他的研究感覺也不突出，他明明發很好的期刊，卻可以講的很普通。
: 讓人質疑不過是運氣。
所以說要混靈界其實更困難 小時候發表拉一堆大頭掛 長大就可能有上述困擾
: 我的想法是，真正知道你領域的人實在是太少了，所以
: 要說淺顯的話，表達高深的內容。
如果你是一個男性博士, 一個簡易的測試是找自己領域但是不是你研究的專家的
夠交情的學妹看看你血的研究規劃書甚至你準備的演講 假如你能夠讓這個學妹
經過你這些表演之後認同你智慧的光芒 那麼你的準備材料大概就有相當水準了
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