Re: [問題] 該不該離職去唸博班？理想與現實的拉扯

[tainanuser (南南南)]

我的一些碩士班好友，在多年前進入電廠工作，那時也就是面板產業才剛開始時，直到
最近，才發現幾年不見的時間，就有數位同學，已經升遷到經理、副廠長、副處長、處
長、廠長等職位。或是跟時空背景有關，當時創立未久，先進入的總是有比較多的機會
。但是前些日子，也有人問我類似的問題，所以我就提出我的淺見，提供您做參考。

現在的業界的職位，在年薪方面，絕對是比助理教授多的多，如果不含國科會的每月一
萬元，一個助理教授，正常來說，年薪大概是94-95萬上下，每年升一級的調薪幅度，大
蓋是一年多一萬，也就是大概1%左右。就算職務做到教授，不含國科會的一萬，年薪大概
在一百四十萬上下，我想以光電廠副理的職務，要超過教授的薪資應該是很容易。

但學校無可取代的一點，大概就是比較穩定的私立前端，或者是國立學校，工作的穩定度
，絕對是遠高於產業界，更何況現在技術變化太大，誰知道今日的當紅炸子雞，明天會不
會變成明日黃花？有份穩定工作，對於有些人來說，就像是清粥小菜，可以無限量供應，
遠比三不五時給你大魚大肉好。

也因為現在教職難度越還越高，故拋棄現有工作，來從事全職博士班，絕對並非明智之舉
。但轉投進工研院，絕對不是一個好的選項。因為現在所有正式職員，在每個所、中心都
有配額的限制下，要念博士班的職員則是必須要排隊，依照您進去的年資，看看何時排到
您？當然這樣也有可能，等您排到，大概又過了好幾年。而目前私底下去念的，當然數目
也是不少，不過有其「行政體制」的「非法」、「風險」的問題，這邊就不詳述。

我給我已經具備經理級以上同學的建議，念博士班如果是他的興趣，絕對是可以嘗試，但
是如果要憑藉博士，及他業界的頭銜，找教職實幫助有限。畢竟光電領域這幾年畢業一
堆人，有面板技術的職缺，也都擠的滿滿滿，故就算有很好的paper，或許受限於系所發
展，已經，沒有相關的職缺，要找工作的難度，就會非常的高，而近幾年非常熱的光電生
醫領域，倒是感覺非常的熱，一天到晚在徵人，只是就算你現在換走這一條路，等到您畢
業後，搞不好又已經被填滿。總之，拋棄一切去念博士班，其機會成本實在是太高....


以上為個人淺見，提供您做參考！


※ 引述《cwchang (cwchang)》之銘言：
: 我是原po，很感謝板友推文的建議，也有人是丟水球或mail給我的，謝謝。
: 不過我比較驚訝的是，勸進的人比勸退的人多 (其實好像沒看到勸退的)，
: 這跟我以往在這板上看到的情況完全不同！以前如果有人問該不該唸博班，
: 大部份的人都會勸說要三思，勸退文不少，但這次為何沒有？是因為我已
: 工作好幾年，非應屆碩二生的關係嗎？
: 其實我比較想問的是，如果決定要唸博的話，應該是全職唸還是在職唸較好？
: 板友們會如何做選擇呢(以我的case)？我其實比較想聽的是這個。
: 另外關於細節部份，全職唸博的生活模式我大致上清楚，因為以前實驗室的
: 博班學長都是應屆唸上去的全職生，且我自己也當過研究生，所以大概了解。
: 但是關於在職唸博的這部份，我就很想知道其它人的經驗。我們姑且將在職生
: 分為兩類：一種是工作其實就是做研究(ex.中研院研究助理)，這種的話名義上
: 雖為在職生，但其實跟全職生沒啥差別，反正主要就是做實驗(做研究)、發paper，
: 所以這種case比較不會有什麼問題。第二種的話，可能就是雖不能直接把工作
: 當成學校的研究，但工作不會太忙 (至少要能準時下班) ，可以利用晚上及假日
: 做學校研究。( 工研院不知該算哪一種？第一跟第二種的綜合體嗎？)
: 當然應該還有第三種人，就是工作不能變成學校研究，而且又加班到很晚，
: 不能準時下班，這種的話大概就別考慮了。
: 在這個板上看到不少在職唸博的例子(有些是板友本身，有些是板友週遭的人)
: 有的是在工研院，也有公務員，也有業界主管……等，我比較好奇的是這些情況
: 在唸在職時，實際上是如何執行的？例如修課、做實驗、跟老師meeting，
: group meeting……等。 如果是遇到需要長時間的實驗 (ex.製程)該怎麼辦？
: 還是說在選題目時，刻意挑些跑模擬或只需要電腦的研究題目？
: 不知道是否有相關經驗的板友可以分享一下心得呢？
: 謝謝。

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◆ From: 61.228.109.46
※ 編輯: tainanuser      來自: 61.228.109.46        (05/17 23:02)
→ dos792:助理教授的工作穩定度並無業界高，目前一些國立大學真的
→ dos792:有裁員的例子了
→ dos792:另外你薪水的算法太低估業界了，你忘了他們有紅利
→ dos792:而光是這個紅利，一個台積工作三年的工程師可能就比教授多
→ dos792:再回到少子化，未來十年可能會有正教授失業的例子
→ tainanuser:穩定度指的是「行業」的永續經營，系所被裁掉不常見..
→ tainanuser:但是公司倒閉，卻是常常看到。誰知道你的公司十年後，
→ tainanuser:會不會還存在？
→ dos792:屏東就有了，怎會不常見?
→ tainanuser:當然這個穩定度，前提是「私立前端」及「國立大學」..
→ dos792:少子化帶來的力道很強，目前台南已經有一人小學了
→ dos792:屏東那個例子就是國立，不過他們用併校來解決
→ tainanuser:紅利的前提，是要公司有賺錢，當公司發展呈現停滯、萎
→ tainanuser:縮時，紅利是發不出來的。還可能會有變相減薪...
→ dos792:學校的穩定也是有前提的，就我所知清華、成大都有裁員
→ tainanuser:抱歉！個人孤陋寡聞，不知道屏東哪一家國立學校併校？
→ dos792:某教育的就併某科技的
→ tainanuser:個人很有興趣？。可否請您告知？
→ tainanuser:可是併校並不會影響系所師資，像東華併花師....
→ dos792:我那樣子講夠明了..
→ dos792:那多多少少是因為目前是少子化前期，國立還多少可救
→ dos792:等過了幾年如果發現併了校，沒學生，我還真不知要怎救
→ tainanuser:您評估的也沒錯，科大現在的危機，的確是非常高...
→ dos792:要是私立的話...那很多真的要回家吃自已了
→ tainanuser:併入高教體系，看起來的確是唯一的路。看台科就知道...
→ dos792:現在才少子化前期而已啦，教職就很難找了。等五年後
→ dos792:少子化中期，我看很多有工作的都會變沒工作了
→ tainanuser:其實也不用五年後，現在國立教職幾乎都是百中選一...
→ tainanuser:之後大概會一年比一年高，直到連私立後段大學也到了「
→ tainanuser:百中選一」的狀態...
→ dos792:看到時政府要把這些師資併到幽靈大學去還是研究院?
→ tainanuser:跟國小、國高中的師培一樣，最後就是任其自生自滅...
→ tainanuser:這些研究院根本不可能無限制容納，幽靈大學早晚會倒光.
推 ggg12345:少子化又高學歷化,就是只有擴編研發單位納人一途,但研發
→ ggg12345:有突破就能促產獲益,現在的難題是PhD只圖教職,而育出的又
→ dos792:樓上，現在的phd哈外面工作的很多。但是業界不給缺
→ dos792:紅海的大哥就很自豪的說他們要找黑手
→ dos792:再看看這次dram事件，要業界搞研發是要他們的命啊
→ ggg12345:不止不就研職還可能是難勝任實務的研發,這就很難擴編了!
→ dos792:要讓供需平衡，給定需求減少的前題。這東西的答案應很明顯
→ ggg12345:解不了人家的難題,當然是難受供奉.能解半夜都來挖走囉!
→ dos792:業界招碩士就不會這麼機歪。我敢跟你保証招博作碩士作的事
→ dos792:很多博會很高興的接受
→ dos792:就算是給一樣的薪水，在今天一樣一堆博會搶著作
→ ggg12345:十個博九個頑固.如同男怕入錯行,全武行的不會想要文狀元,
→ ggg12345:除非來了個管用的軍師或統帥.但打不了勝仗的帥也是沒人要
推 jinsumei:這篇的推文真精彩~感謝各位的經驗分享
推 ggg12345:解博士職缺的唯一出路就是發揮見多識廣,思惟方法高明有效
→ sneak: 樓上，現在的phd哈外 https://daxiv.com