作者tainanuser (南南南)
看板PhD
標題Re: [問題] 博班薪水的問題
時間Sun Sep 13 16:40:37 2009
我想您敘述很清楚，就是在貴校的規章已經寫得很明白：
本院提供博班學生獎助學金 X 元，博班博生最多可領 Y 元 剩餘人事費由各實驗室
計畫支出。
最多可以領Y元，就跟國科會專題計畫一樣。一般來說，博士班國科會兼任助理人事費，
最多可以領三萬二千元的樣子(16單位，一個單位兩千元，不是很確定)，但是一般博士生
，只有很少數有領到這麼高金額，就算您的指導教授想要給，還要經過國科會審核通過，
才有資格可以去領這一筆錢。
故我想您學校規章，已經寫得很清楚，學校只提供X元，最多可以領Y元。而這個Y元，應
該是有一定程度的條件，資格考通過或發表數篇SCI期刊，通過系所的審查..等條件。不
太可能全部的學生都一體適用，如果全部的博士班學生都適用，就不會出現另外一個比較
低的X元。故我建議您既然對於這個金額有疑慮，可以直接向系所辦洽詢，了解一下這必
須要具備的條件有哪些，才不會讓自己的權益受損。不過根據個人經驗，剛入學的博士班
新生，很少數才能夠符合這些條件的！
當然如果您指導教授之前有提出，這個差距四千元，我想應該是有預期要以國科會計畫，
或教育部計畫、產業合作計畫...等的人事費，來給您增加一些薪資。但是這時候如果有
變數，例如計畫沒過？或者是他今年收的學生太多，不夠分...等。都是有可能無法再給
您這部分。
以上為個人淺見，提供您作參考！
※ 引述《yujay2099 (風風風風風)》之銘言：
: 各位板友大家好
: 我是今年剛進入博士班的博一學生
: 因為我考上的是學程
: 所以我念博班的地方是屬於學術單位
: 這個單位有提供給博班學生的獎助學金(也就是薪水)
: 他的規章是像這樣
: "本院提供博班學生獎助學金 X 元
: 博班博生最多可領 Y 元 剩餘人事費由各實驗室計畫支出"
: 而我在確定上榜後就開始尋找指導老師
: 由於這邊情況比較特別 大部分是研究助理 博班學生相當少
: 所以剛開始的選擇也比較多一點
: 後來決定現在這位指導老師 主要是因為他所做的方像我很感興趣
: 而且經過許多明查暗訪及打聽 這老師雖未收過博班學生
: (國外剛回來幾年 加上這單位本來就沒什麼學生)
: 但是平常為人及對助理都不錯
: 但是重點來了
: 也就是薪水的部分 當初還在談時 老師主動提出 會給我的薪水是 Y 元
: 後來也又提了幾次
: 但是最近要開學了 開始要做一些獎助學金的申請
: 我整理好資料給老闆簽名 上面有一欄是要填金額的 我想說尊重老闆 所以給老板填
: 沒想到簽完拿回來後 我赫然發現 老闆在金額上是填 X 元
: Y-X=4000元..
: 忽然感覺很差 有種被騙的感覺.......
: 事情經過了一兩天 我還是頗不能釋懷
: 心裡一直想不透 但是觀察老闆 他與我的互動還蠻正常的
: 頗親切啊 也有關心我一些註冊的事情
: 我推測有幾種可能:
: 1.他忘了.... 老闆頗忙 事情很多 而且他的個性好像散散的
: 就像一般很常見的科學家一樣 很專注在研究上
: 但頭髮永遠很亂 除了研究上 生活上常常忘東忘西
: 2.牠對我不滿意 所以減薪 這是我比較擔心的問題 因為我提早先來報到
: 想說可以在開學前先適應環境 有比較充裕的時間可以上一切先上軌道
: 但由於這個領域和我之前接觸過的領域不太一樣
: 所以目前還在摸索階段....
: 3.他記錯院內補助金額 也就是說 他以為院內可補助到 Y 元 所以跟我說 Y 元
: 但忽然發現是 X 元 也許反悔 也許沒多餘經費 就給 X 元
: 4.他故意的 聽過幾位學長姐也發生過這樣的情況 但不是我這老闆 也不是
: 我這單位 就是還未決定指導教授前都把餅畫很大 之後再找
: 理由打折
: 我現在的問題是.......
: 我到底該不該跟老闆反映這情況?
: 或該用怎麼樣的方式反映?
: 我覺得這幾千塊還是小問題
: 但這種說話不算話及有可能是欺騙的行為是否以後還會繼續發生?
: 畢竟博班要讀這麼久 問題絕對不會是現在看到得這麼簡單..
: 回到前面的兩個問題 我到底該不該反映?還是默默承受..
: 畢竟再怎麼處理應該還是會有小疙瘩..
: 如果要反映 該要如何反映?
: 當面講?
: E-mail?
: 透過跟老闆頗熟的助理"私下"去提醒或詢問老闆?
: 真的不知道該怎麼處理才好?
: 請大家是否可以給我一些些意見..
: 感謝您撥空看完這篇落落長的文章
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.104.210
推 echo:博士班上限: 資格考前 14 單位, 之後 16 單位 09/13 19:12
→ echo:1單位=2,000元 資格考後需附資格考通過證明 09/13 19:12
→ echo:這是國科會單一計劃列舉人事費用時, 列1位博士班學生的規定 09/13 19:13
推 agenghost:非常同意，而且原po老闆肯給這數目其實很夠意思了 09/13 22:54
推 winchin:該知足了阿 我接的國科會每個月都只領8千 有的老師更狠 09/13 23:42
→ winchin:還要我跟學妹"平分"哩 結果計畫書是我寫的 結案報告也是 09/13 23:43
→ winchin:然後老師還說要投研討會和期刊 它都掛弟一作者 09/13 23:44
→ tainanuser:平分的話，就真的有點過份 09/14 21:18
推 nvfp:跟 學妹 平分 很好了啊, 我當初是要 退七成 給 老闆... 09/15 06:39
→ nvfp:不只國科會的退, 校內博班獎學金也要退四成 09/15 06:39
→ nvfp:其它寫計劃掛名等都差不多 09/15 06:39
→ tainanuser:你的老闆心臟蠻大的，這年頭要求學生拿這麼多？ 09/15 08:30
推 nvfp:要看人,大學時有些教授人很好,我只拿報稅的份其餘全退都行 09/15 10:33
→ tainanuser:那您看起來很容易變成最佳人頭........^_^ 09/16 18:41
→ nvfp:只是形容其給人感受的差距之大, 不是真的有當人頭 @@ 09/16 21:29
→ nvfp:(指大學時) 09/16 21:29
→ nvfp:這應該是互斥的, 真的人很好不會要學生協助犯法 09/21 09:23
推 DavisX:三萬多是什麼東西...只領4單位的是不是要哭哭? 10/08 18:19