[心得] 昨天終於了解到事實

[s75287 (彈珠汽水)]

先前跟所上一個新進老師聊天

他說了一句 不管你研究做得如何好

你的PhD老板或者你的博士後老闆

必須要有一個是大頭....你以後在找教職才有機會

我今天在我兩位老闆聊天聚餐中

聽到他們對話 我終於有所領悟了


UCLA的老闆說: 每次招人 都來300封申請 要怎麼看
直接打電話給要招的領域做最好的group 問有沒有學生要畢業 或者博士後 叫他來投

台大的老闆說: 對阿 這次招人 也來了100多封 要挑5-10出來面試
我們也是要搞很久... 不過其實有些都是我們透過國外教授介紹學生回來
先跟我們某些老師面談了很久 才投申請函的




以上對話簡單的總結...就是兔子的研究論文
不管你研究題目是什麼 重點是你老闆是誰...XD



以下再說出一個很久以前的故事:


某次隔壁實驗室有個老師的學生畢業了 想找教職
剛好某間對於做研究還可以接受的學校有招人
於是他就來跟他的老闆討論

他老闆對他說: 這間學校阿 那你去找一下李世光老師幫你寫推薦信好了
以前你跟他有合作 這間學校他應該夠力....

李世光老師也說好
結果才寄過去的隔天
該系所的主任打電話給李世光老師跟他道歉
說某些原因 沒有辦法錄取這位他推薦的人
(明明就還在招人階段 還沒開始審就已經被判出局了)



故事就這樣結束了 留下無限想像給各位....XD


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◆ From: 128.97.11.107
推 yyc2008:不懂 是李世光其實不夠力 還是他跟對方系有過節? 或者是別
→ yyc2008:的申請者老闆是大頭? 太多想像了 請開示一下吧
→ CCY0927:應該是「一大還有一大大」的情況
→ s75287:為什麼系主任要打電話來跟李老師道歉..就是他們已經有人選
推 yyc2008:所以意思是  李世光早一點打 結果就會不同了
→ Star07:早點打恐怕還是要來致意...
→ voices:這樣感覺是看老闆的人脈 那洋老闆就不夠力的 囧
→ voices:有點好奇 如果是大師級的洋老闆  跟夠力的大咖台灣老闆
→ voices:這樣要選誰
→ voices:舉例 翁啟惠跟Whitesides的學生 publication差不多 要選誰
→ s75287:話說 whiteside實驗室今年有博後要來所上應徵耶....
→ s75287:這樣講好了 我覺得應該是看學校 好的學校要頂尖的人...
→ s75287:所以找頂尖的group抓人來.....
→ s75287:普通的學校就是看人脈...或許這樣解釋可以通....
→ Alamy:頂尖的人,人脈應該也很充沛吧. 先頂尖在講人脈似乎也比較健
→ Alamy:不然甚麼都光靠人脈...好像有點都在搞政治關係的感覺
→ Alamy:論文還是有關係的. 如果你的題目不是他們要的領域的人.
→ Alamy:基本上一定會被扣分.
→ holmes:人脈可遇不可求 如果刻意找人脈 似乎也不好吧
→ holmes:反正廣結善緣 多認識人 出席活動參加學會兼課接計畫總能認
→ s75287:所以我說 他們直接找他們想要的領域做最好的團隊要人...
推 VIATOR:這種事我碩班就知道了
推 pinlittle:說我嗎??回台灣服務不是壞事啊...是我的榮幸...
→ pinlittle:George的博後又不是什麼三頭六臂..做自己想做的事最重要
→ pinlittle:回台灣一樣搞的起來...才有意思...不是嗎...
→ sneak: George的博後又不 https://noxiv.com