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※ 引述《crazyalf (crazyalf)》之銘言: : 這些亂象 決不是提高薪水就可以解決的 : 沒有合適的會計制度 審計制度 制度當然是要有。我們也一直都有制度啊。還不是一樣出問題。 連論文點數都有公式來決定你升遷、獎金的制度都有,連評鑑大學表現的制度都有。 : 會公款私用的就是會公款私用 : 被逼著作帳的就會被逼著作帳 : 試問一個月30、40、50萬聘的教授就素質夠高不會有這些問題 : 會不會太naive了? 50萬聘的教授本身能力平均一定不差。至少比現在我們的平均水準強是一定的。 能力到了那種境界的人平均來說真要貪"財",可以走的"正途"選擇非常多。比如說 美國很多名校教授外面都有公司這樣。或也許一個專利就賺翻了。 五萬塊聘的教授大概沒能力開公司,開了多半也是倒。發的專利大概都是唬爛的成 分居多,他自己也很清楚靠正途應該是沒甚麼搞頭了,所以才會想去用國科會買數 位相機給兒子,用國科會去聘保母,加減賺:p 當然這都是平均。難免總是會有個案。 事實上看園區公司就知道了。我想應該沒有人會懷疑我們股王內部員工的素質吧。 : 一個月80萬聘的總統都不一定會誠實報帳了 總統不是聘的..呵呵. 是選出來的. 說到這點可以參考一下 新加坡官員的那套 高薪養廉 新加坡的政府廉潔程度應該是無庸置疑的...至少跟台灣比起來的話. : Google一下關鍵字Fraud Grant Professor : 一樣一堆case : 人的貪念一定要去限制的 : 世界各地都一樣 台灣學術界的問題也不是只有汙國科會經費而已。事實上這還是比較minor的。 嚴格講起來,教授水準不高,做一堆無關痛癢的研究,換個角度來講,也是在 汙錢。這才是真正的錢坑。那些甚麼買數位相機給兒子、請保母的還只是零頭 而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.130.134
Picoro:一些研究 ... 若不是行內 ... 也不知道是痛是癢 ... 03/28 01:18
Picoro:另外 , 其實一些人應該也遇過有些錢必須報光報掉的問題 03/28 01:20
Picoro:這筆錢就很可能在有心操作下變成詭異的帳目 03/28 01:21
onehundred:可能是我很會選老師吧 我覺得遇到的幾個都蠻有料的 03/28 01:25
reneeimply:這樣又太偏激了吧,當人可以選擇的時候不是都向錢看... 03/29 15:33
reneeimply:至於無關痛養的研究我也有同感,但是,這跟評等方式有關 03/29 15:34
reneeimply:國內升等數數量,點數來升,逼年輕老師快產多產,不然6年 03/29 15:35
reneeimply:滾蛋,可是很多LAB光買好設備就3年了,再三年是想要多好 03/29 15:36
reneeimply:品質又PAPER數量多的研究?真是作到累死還被嫌阿 03/29 15:37