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※ 引述《talent (光)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 AAAAAAAA 看板] : 作者: loliarchen (For the Damaged) 看板: AAAAAAAA : 標題: [立報] 社論:搶救博士大兵 : 已不再。據該雜誌的訪問內容,未來光是社會學界消化庫存博士,便需20年;這還不是最 : 嚴重的噩耗,舉凡教育、政治學門,都有更失衡的供需比。 : 在這個逐夢的博士大軍裡頭,最尷尬的當屬國內土博士。土博士當然也有過風光時刻,例 : 如在前一波高等教育擴張潮裡,「五年級」拿到博士文憑者,即便是土產,也能相對輕易 : 取得教職。不過,由於少子化、大學(系所)退場壓力逼近,現在與未來的土博士只能感 : 嘆時不我予,每況愈下似乎難以避免。 : 教職競爭,土不如洋,究竟是技不如人?還是形式主義作祟?這個問題,我們從來沒有好 洋博士頂尖的可以在歐美星港任教。次一級的也可以在歐美業界作個有家庭生活的研發人 員、小主管(不用像台灣園區那樣早上八點到晚上十點)。「心懷台灣的」的還可以回來 台灣發展。 土博呢?我看很少真的可以外銷出去的吧:p 土不如洋,純以結果論,是不爭的事實。 至於背後的原因是技不如人?還是怎樣...就各位有空自己想想囉。 : 首先、也是上策,打造「貨真價實」的土博士。如果土、洋博士文憑不等值,則意味我們 : 的高等教育仍不夠精緻,品質還不夠好。如果教育部都可以花5年5百億,追求(論文)卓 : 越,為何(果真)擠進百大的名校、名師無法打造一流的土博士? ^^^^^^ 5百億並沒有拿去改善教授底薪啊. 名師並不是500憶要追求的目標. : 然而,形式主義的藩籬未必因此被突破。故退而求其次的第二個選項是:國內大學的輔導 : 工作應該擴大功能。過去大學的輔導工作大多是處理大學生的食衣住行與感情,以及大學 : 畢業生的就業生涯規劃。但鑑於研究生日多,實在有必要依據其需要,提供協助與輔導。 : 想出去深造的就提供資訊與諮詢;不想或無法留洋者,「因材輔導」。 : 最後的斧底抽薪之計是,減招,甚至停招國內博士班,實施土洋分流,比照國內過去的高 呵呵...減招喔. 你想太多了吧。五年五百億各個學校搶成那樣。大家都嘛希望博班越大 越好,論文產出越多越好(所以才有理由跟教育部說五百億我們拿得很應該)。你沒看 台大很多科系博班人數也都超越MIT、Stanford、Berkeley一大截了。 真要減招...看台大要不要先衝第一步囉囉。不然後面的小弟是不會服氣跟著減的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.137.202
flac:美國商博經常一年只招兩三個而已 政大一年就十來個了 04/18 16:38
Faji:而且台灣也沒有什麼金融中心、營運中心可以幫忙消耗商管博 04/18 17:23
dos792:其實我覺得這種博士人數比較應放在版面,每年都會有無數的 04/18 17:43
dos792:人來問這些問題,明明就月經到變精華必問題了 04/18 17:43
dos792:博士啊,你們自已的未來,你們都不想為他做事,只想抽象? 04/18 17:44
onehundred:父母和中國傳統文化,好像拿到博士就有最高學歷,很厲害 04/18 20:37
onehundred:也不想想土博士外銷不出去,比碩士還難找,為什麼? 04/18 20:38
onehundred:我覺得可能是1.英文 2.老闆給的題目太老舊 3.博士過剩 04/18 20:41
Faji:我想學校沒有國際能見度是土博難以外銷很主要的一個原因. 04/18 21:40
Faji:比如現在人家看到NTU. 第一個想到的可能是新加坡南洋理工吧. 04/18 21:41
ggg12345:透過雲端找同行建立博生輔導班,建虛擬大學研究院協助發P. 04/18 22:53
oplz:昨天跟 labmate 講到 NTU,他問是 north texas university 嗎? 04/18 22:57
qtzbbztq:樓上那個其實簡稱UNT XD 04/19 01:07
Dio:NTU怎樣也是Nanyang Teconology University吧... 04/19 01:20
cawang:Nanyang Teconological University 04/19 01:30
sweettin:話說~上次去新加坡參加研討會 ntu還真的被誤會是南洋理>< 04/19 08:53
togolu:南洋理工蠻威的... 04/19 08:56
voices:國外應該是比較好的去業界 次一等的貨是立志要去學術界的才 04/19 10:03
voices:會去當教授 國外業界的薪水比教授的高很多>"< 04/19 10:04
voices:國外的大公司有位置可以消耗PhD啊 很多PhD老美都是立志要去 04/19 10:07
voices:去業界 也有不少念到一半就跑去工作了 然後公司還是把他當 04/19 10:07
voices:成PhD畢業 不像台灣應是要看到那張薄薄的紙 薪水不是能力 04/19 10:08
voices:取向 而是學力跟年資取向 04/19 10:09
voices:簡單講就是那些老問題:業界沒有辦法消化、學術界開始萎縮、 04/19 10:10
voices:外銷也很難銷(極少數能力爆強可以銷 例如交大在UCLA那個) 04/19 10:11
onehundred:樓上 什麼叫"次一等的貨" 學術業界走向不同怎麼比 04/19 10:31
oplz:他說的是 次一等的"或" ... 應該是打錯字了 04/19 11:48
experience:tenure track應該不是次一等的會想去挑戰的事情 04/19 12:00
experience:不過也是有人就去社區大學或一些小學校 教學為主 04/19 12:00
littleared:同意voices,我自己就是念一半去工作,公司也當我PhD畢 04/23 00:51
littleared:業,能力比畢業證書重要。 04/23 00:52
littleared:但我是因為拿公司funding念PhD,所以公司知道我能力, 04/23 00:55
littleared:不然面對一個不瞭解的人,就只能就學經歷來評估了。 04/23 00:56
sneak: 人來問這些問題,明明就 https://muxiv.com 01/06 22:48