作者saltlake (SaltLake)
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標題Re: [問題] 博班薪水真的比較高?
時間Sun Jul 11 23:16:30 2010
※ 引述《golddust (賴允斌用假合約騙錢)》之銘言：
: 博士自己都不知競爭力跟市場在哪的[有年紀的成年人]..怪誰??
: 台灣的研究環境 不是博士薪水差的主因
: 對產業貢獻度有多少是主因 貢獻度越高 薪水越高
: 說實在 博士生期間 自己能摸良心做出對業界有貢獻 對社會國家有貢獻的SCI
: 沒聽說博士在怕薪水差 怕賣像差
: 台大 或500E的學校中 一些實力堅強的研究團隊 沒聽說博士在怕薪水差 自己能摸良心做出對業界有貢獻 對社會國家有貢獻的SCI
: 沒聽說博士在怕薪水漲不多
: 只有研究實力堅強才有漲薪水。
: .....
上面所述是一種見解 以下所述引自"毒舌頭與夢想家" 關於 特斯拉一生幾個
有趣的狀況
1. 一八八三年 歐陸愛迪生公司建造在德法邊界的一座發電廠當德皇來主持開
幕典禮的時候因為工人施工時接錯電線而引發爆炸而差點炸死德皇
特斯拉的上司巴奇勒找特斯拉解決 並且承諾二萬五千元獎金 特斯拉解決了
問題 可是承諾的獎金一毛錢也沒拿到
2. 愛迪生的電力公司必須解決協調同步發電機的問題 巴奇勒知道特斯拉的專業
理論知識能夠找到答案 巴奇勒向大老闆愛迪生推薦特斯拉 兩人承諾解決這個
問題之後會給特斯拉五萬美金的酬勞 完成任務之後 特斯拉去找愛迪生領賞
愛迪生只是微笑地告訴他: 特斯拉 你完全不明白我們的美式幽默
特斯拉在電磁方面的貢獻相當大 磁場強度單位之一就是用他的名字
特斯拉專業研究能力不容懷疑 但是看看他的際遇是否合乎 golddust 網友所描繪的
具有超強研究能力的博士的願景
特斯拉這古時候的故事不說 版面上或者在諸位網友讀書的過程當中 難道沒見過
聽過某指導教授指導的學生裡面研究能力強的拿到的待遇反而不如能力較差 但是
"得到老闆賞識"的學生?
好吧 "一些實力堅強的研究團隊 沒聽說博士在怕薪水差" 這個願景也沒那麼偏
離現實 研究實力強的人不怕薪水差 但是不代表研究實力強的人一定拿到不差的
薪水 更別提研究實力強的人就一定能拿到很好的薪水 如果諸位網友到 salary
版爬文 應該可以見到更多實例
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
推 evilove:用個案推論到整體的勞動市場似乎不是很恰當 07/12 00:35
確實不該用個案擅推大局 但是本文重點在於舉出反例以闡述 golddust 所主張的
願景的適用廣度的侷限
推 reinherd:心有戚戚焉 07/12 05:40
推 IamYourBoss:原PO這個例子根本就不是在說博士 這2個例子比較適合 07/12 07:49
→ IamYourBoss:說明工程師吧 07/12 07:49
→ IamYourBoss:業界工程師就是這樣領固定薪水 但老闆賺更多 07/12 07:50
→ IamYourBoss:還不如舉愛因斯坦本身來當博士的例子比較恰當 07/12 07:51
→ IamYourBoss:(或者諾貝爾的例子之類的) 07/12 07:51
有解決問題的能力不代表能賺到錢 有博士頭銜的很會做研究的人只是很會解問題
的人之中的一種 除了特斯拉這種名人以外 本文也提醒網友參照本版之前關於博士
生跟自己指導教授相處的各種問題文 也不是最會做研究的博士學生受到最多好處
一定要要求博士而且很會做研究的例子 那到博後版去看看 反正也不會是
"一些實力堅強的研究團隊 沒聽說博士在怕薪水差"
※ 編輯: saltlake 來自: 174.109.194.36 (07/12 13:13)