Re: [轉錄] 最昂貴的原子筆

[kornai (飛鏢直接晉升為三線三)]

目前台灣學界最嚴重問題在於多數教授多數沒有業界工作經驗,

米國歐洲名校PHD拿到,就直接進大學教書.


理工科系的還有機會和業界合作。商科大多數老師

沒有在企業當過經理級職位,就開始教企業管理. MBA學生也多數沒有企業經驗

就來上企業管理... 這就像就像瞎子帶瞎子.


所以119某位S大牌教授才會一直說台灣MBA應該要強制規定要有2年以上工作經驗,





※ 引述《saviora (颶風之翼)》之銘言：
: 有一點小的不是很懂 那就是學界為什麼要這麼遷就業界

現在我不知道，但12年後少子化浪潮小學生上大學後, 我的母校,陽明山最高學府

都有倒閉可能，請問私校如果還有遷就空間, 是不是一種幸福。


而且教出適合企業用的學生,學生能找到好的頭路,這還不夠好？


對學生未來而言，吃飯比任何事情都重要。

: 業界如果有專屬需求的人才可以自己養啊
: 一邊說學界盡培養些無法連結業界的人才 一邊卻不肯自己培養只好拿現有的
: 國外企業也是有贊助學校或是成立專屬研究機構來養自己想要的人才


企業贊助不就是要學校研究方向配合嗎？哪家企業願意拿錢出來給學校研究

卻不要求學校配合企業的？


: 現在這些老是在抱怨的業界跟中華職棒有什麼兩樣 砂礫中撿珍珠??
: 而且假如真的要遷就於業界 那學界是該培養適用台積電的人才 還是適用鴻海的人才?
: 我想學界最多只能替供具有相關知識 擁有解決問題潛力的人
: 至於他之後的發展和能力上的使用應該是業界負責吧
: 別老是想從高中生裡找到進入全盛時期的Alex Rodriguez

沒有人這樣想,但是人家老美高中/大學可是NFL/MLB/NBA 關係超級好的,

老大你的運動電影看的太少了,美國頂尖學校球隊教練都至職業級的薪水,

原因在於他們SSCI/SCI發的夠多？  好好想想吧





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◆ From: 123.204.16.216
→ saviora:MLB也不是隨便就找人當教練 他也有自己教練的訓練系統
→ dos792:cornell 都有 hotel management,台灣500e大不太可能
→ papillons:你讓我想到, 開學第一天所有老師都問的一個問題
→ papillons:你們為什麼覺得商學院需要成立博士班做研究?
→ papillons:不過我覺得有件事情很奇怪, 如果MBA要強制兩年經驗.
→ papillons:是不是BBA乾脆砍掉算了?在台灣基本上BBA跟MBA是內容很重
→ papillons:疊的
→ roron:台灣的教授起薪一年含年終扣完稅也不過7x萬. 比系統廠碩士
→ roron:級工程師都還不如(IC廠就更不用說了). 所以也不要對我們的
小弟目前從事經理級/Sr Eng人口買賣, 根據我的經驗

所謂年薪你要算乘以可以領的年數.

教授可以領到60,差不多可以領25年. 而且有能力的教授接業界計畫等外快,東加西加.

在加特聘/講座/董事/顧問. 也不少了


經理級/Sr Eng 可以領幾年？在分紅費用化後可以領多少錢？

而且扣的稅率更重.


→ roron:教授奢望太多啦(要有豐富業界管理經驗的才配去管院任教..)
→ roron:人家美國商管學院AP起薪可以到20萬美金一年. 也才有可能請到
→ roron:理論實物兼具且真的都很強的強者.
→ roron:台灣能找到會發SSCI/SCI的. 上課至少可以照個課本內容念一
→ roron:遍的. 就已經是很好的了
→ taidungman:美管院的AP也有很多是一路念上來的.個人覺得主要差別
→ taidungman:在於美管院很看重與業界的合作，另外上課會有很多與學
→ taidungman:生間(MBA)的互動，如果任課老師只會講玄而上的東西大概
→ taidungman:會被學生電得很慘
我在119商院旁聽過,然後又去灣區某校商院也待了一年.

其實用的教科書都一樣,差別在一方是在講天方夜譚/另一方是告訴分享自己
實際工作經驗與理論間對話.

※ 編輯: kornai          來自: 123.204.16.216       (04/17 20:56)
→ cmyang:7X萬不是教授年薪...助理教授差不多