Fw: [閒聊]國外搶才教授薪資8倍? 台美鄉民博士薪水

[lingon (林果)]

※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1V4UAtTF ]

作者: lingon (林果) 看板: AfterPhD
標題: [閒聊]國外搶才教授薪資8倍? 台美鄉民博士薪水
時間: Sat Jul 18 01:41:09 2020

[文長慎入]

討論台灣教授薪資低於國際水準時, 各方都不太會把物價拿出來討論。
一方會直接比較薪資數字,而另一方會說調整國外指數後台灣教授薪水
其實不差。很可惜即使政府喊要推動台灣博士薪水好像從沒看過
全球博士級研發人員薪水調查報告，有系統性的將台灣教授或
是研發人員跟各國比較。

我前陣子剛好在版上調查各國博士鄉民畢業後的職位, 稅後月薪,
生活開銷, 以及家庭組成

原文在 #1UnIDUOE,
調查在 https://tinyurl.com/ycwet2sb
結果也公開在  https://tinyurl.com/y96ppyjb

很榮幸的有九十多位博士或是博士班鄉民共襄盛舉, 提供了匿名資料。
雖然樣本數遠遠不，參與鄉民也主要分布在台灣與美國，
但這些都是四散全球活生生鄉民為了幫助未來學生填出來的，
個別數字應該約正確反映當地薪資與生活開銷，可以參考。

如果只分析博士後正式職位的國家分佈, 台灣有21, 美國有九位,
其他香港，英國，中國與日本各一位。這些職位包括教授,研究員,
軟體研發與資深工程師, 講師等, 而助理,學生或是博士後都被排除。
台灣鄉民裡，包括了六個助理教授和六個副教授。所有的幣值都
轉換成台幣。因為年份不同與匯率浮動，我只抓大約匯率:

美元1:30.5, 英鎊1:38.5,港幣1:3.8, 日圓1:0.27, 人民幣1:4.5。

首先, 我們看各國的生活平均開銷+住宿開銷與稅後薪資比例:

[各國博士後正職稅後薪水生活開銷比]
https://imgur.com/09yBAZV.jpg

台灣平均必須開銷佔了稅後薪資的40.2%, 而美國是37.9%。只看
台灣教授的話,助理教授平均值是27.2%, 而副教授是31.3%。
為什麼副教授較高的薪水會有比較高的必須開銷比例？
台灣助理教授大多單身, 而副教授大多有小孩, 這會是主因嗎？

所以如果細分成無小孩(單身/情侶夫妻)或是有小孩的鄉民,台灣的
比例變成21.1%, 32.6% 與54.7%; 美國的比例則是無小孩為28.2%, 38.4%,
有小孩的平均為39.4%。

[稅後薪資_開銷比例]
https://imgur.com/QoBzqGQ.jpg


整體而言,在博士鄉民族群裡，台灣的必須開銷佔稅後薪資比例
是比美國高的。兩國單身的鄉民比例差距不大，但有小孩後兩國的差距
就完全拉開了(54.7%比39.4%)。這代表著兩種可能狀況:

第一, 台灣的可支配收入相對美國低;
第二, 台灣養小孩費用比例高於美國。


我很簡單的定義 可支配收入上 = 稅後薪資-必須開銷。這代表可以
自由運用在買車買房旅遊上好餐廳喝下午茶投資存銀行等經費。在這
數字上台灣鄉民就遠遠低於美國鄉民:

[可支配收入-家庭組成]
https://imgur.com/jqwrohi.jpg


台灣鄉民平均每月有$68,221 的可支配收入, 而美國鄉民有$181,306,
是接近台灣鄉民的三倍。  如果再把這數字分開成無/有小孩族群來看:

[必須開銷-家庭組成]
https://imgur.com/8qonAB8.jpg

台灣鄉民的可支配收入從無小孩的$94,000 降為 $54,400, 美國鄉民
卻從$155,550增加到$199,775。雖然這很可能是選樣偏差造成的，但
也可能是美國職業生涯薪資與必須生活開銷一同成長, 而台灣的薪資
成長速度則遠低於必須生活開銷的成長。

檢視必須開銷, 台灣單身鄉民是$22,167, 而有小孩家庭是$50,000;
美國鄉民是從 $61,000變成$97,600。

[稅後薪資-家庭組成]
https://imgur.com/R3KS9eo.jpg

最後, 我們檢視稅後薪資的不同, 這結果不讓人訝異。台灣薪水基本上
無論單身有小孩沒小孩, 稅後薪資就約十萬上下，沒有太大變化。美國
鄉民就有明顯的不同,從單身的$192,150變成$297,375。

當然這些數字都是只有博士鄉民的小樣本分析出來,而且所有領域都混在一談,
所以有嚴重的取樣偏差讓資料沒有整體代表性的可言。可是在台灣與美國的
博士鄉民中, 雙方的生活必須開銷都會在有小孩後升高,但台灣博士鄉民薪資
並沒有如美國鄉民一樣跟上成長。這升高的開銷也因為台灣鄉民的可支配收入
較低造成薪資與必須開銷比例高速成長。

不過, 假設台灣鄉民維持一直維持單身沒小孩的話, 那薪資與必須開銷比例
其實是跟美國鄉民差不多的。 (這好像開了少子化的戰場....)

因為這些資料都是鄉民提供的, 也在這裡回饋鄉民, 希望如果有問題的話,
鄉民能夠多給指教, 也希望有更多鄉民能提供資料, 讓這一個月經性討論
有更穩固的基礎, 而不是每次都挑一些特例然後以生活指數不同不該直接
比較後草草結束。

[謝謝看完]


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 209.6.132.251 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1595007671.A.74F.html

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: lingon (209.6.132.251 美國), 07/18/2020 01:43:34
推 Iversonchi: 有分析推! 有孩子之後的開銷超有感....
→ lingon: 看資料之前還真沒想到,這原來是育兒開銷少子化的討論...
→ saltlake: 我國許多觀念比美國 傳統 也不是新聞了。比方說現在所謂
→ saltlake: 的大學教授殂令使淵源有十字教修士的來源，是本就強調
→ saltlake: 專一犧牲奉獻於偉大的 (神)研究，為其守貞。
→ saltlake: 不說生育子女，博後板就有任教網友放言念博士的人在讀博
→ saltlake: 期間結婚相當 莫名其妙的主張。而我國雖然法律早有抄襲
→ saltlake: 歐美各種對勞工權益之立法，相關法律自立法伊始迄今
→ saltlake: 各行業仍頻傳業主對於勞工結婚懷孕等的惡意障礙行為
→ saltlake: 我國大學教師同屬我國勞務提供者之一，在婚孕育子等
→ saltlake: 未享有足夠保障自無須驚訝。如前述，持這種觀念的 老闆
→ saltlake: 層級不必到很高的系主任或校長，本身有勞力身分的教授
→ saltlake: 掌權對待自己指導學生或助理博後的嘴臉亦同
→ saltlake: 換言之，這暗示我國人民其實普遍不願意在勞工各方面
→ saltlake: 的保障落實，除非是自己本身需要。這種氛圍下，勞工環境
→ saltlake: 即便有各種立法保障，實際落實依舊會有大差距。畢竟執行
→ saltlake: 者本身就不會認為業主各種行為是侵害勞權的不法行為
推 julikeet79: 台灣的博士班招生，應正名為功德班招生，進來讀讓你功
→ julikeet79: 德圓滿，畢業還發功德證給你。
噓 mark0204: 在複雜、多重影響因子中想釐清啥?
→ lingon: M 網友, 你可以去跟國科會要研究經費,好好收資料寫篇論文
→ mark0204: 你怎不去跟科技部要研究經費,寫篇論文呢?

※ 編輯: lingon (209.6.132.251 美國), 07/19/2020 23:22:29
→ yoyun10121: 這統計參考價值真的很低呀, 樣本太太太不夠了..
→ yoyun10121: 就連美國也才總共九個樣本, 光領域都填不滿了, 更別說
→ yoyun10121: 美國不同區薪資水平生活開銷都天差地遠, 至於其他國那
→ yoyun10121: 只有一個樣本的, 代表性就跟強者我朋友差不多...