推 TWHOT:不錯不錯，呆灣回歸祖國有進一步，終于趕上祖國十五年前的腳 03/28 12:58
推 puyo:裡面有講除非派遣人力到期員工退休自願離職還有違反勞基法外 03/28 12:59
→ puyo:其餘員工總數不得減少 03/28 12:59
我的意思是...
假設我今天有個勞工自願離職了
或是我有新的case要請人做
所以我一定得請一個來補
我就將這個職缺以實習的名義
請實習生來做
名義上是實習
但是卻是佔用了正職的名額
→ TWHOT:步，大學畢業政府包分配工作 03/28 13:00
推 puyo:問題是你要有人能頂下自願離職者的工作..不然找實習生能用嗎? 03/28 13:04
→ puyo:尤其在現在這個情況沒除非退休有多少人想自願離職? 03/28 13:05
像是上位者退休
下位者上補
所造成的缺額
或是公司成長
買了新的設備
需要新的人來操作
或是有成立新的部門
需要聘用新人
除了高階員工之外
低階員工本來就是大專畢業生起步的地方阿
新聞內也有提到
教育部提供6.9萬個企業實習名額，除3.5萬名分配給22大企業外，有的分配給中小企業及
台灣連鎖加盟等。
連鎖加盟的業者
如果新開加盟店或連鎖店
請的店員也可申請?
可是那本來就是應該要有的職缺吧
推 puyo:所以你一開始說的裁老人找新人就有問題啦 03/28 13:12
我沒有說裁阿= =
我是說原本就"需要"有的
我只是沒提到自願離職而已...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.108.64
推 oodh:整理一下吧... 另，回應你的問題 這個政策是一次性的 03/28 13:55
→ oodh:所以可以考量它發佈的時間點 也就是現在 -- 精確一點得說 03/28 13:56
→ oodh:政策的形成時間應該是過去一個月這段時間；這時間點上企業 03/28 13:57
→ oodh:放無薪假的都有 剛好遇到有人退休哪有再補的；如果業主為了 03/28 13:57
→ oodh:賺這個補助而補缺，那正是政府要的； 只能說瞬息萬變 03/28 13:59
→ oodh:政策才規劃好，高科技就因為急單效應缺人了，給他們賺到 03/28 13:59
→ oodh:其實政府是可以踏煞車的，不過 1. 急單的持續性不確定， 03/28 14:00
→ oodh:2.利多人人愛 所以還是照推再說 要是踩了煞車 結果出口又掉 03/28 14:01
→ oodh:失業又高 豈不有點得不償失... 03/28 14:01
※ 編輯: wind110119 來自: 125.230.105.102 (03/28 16:12)
→ wind110119:恩 了解 不過...月薪兩萬二就實習而言 是不是有點高 03/28 16:13
→ wind110119:許多的正職工作 似乎比這個低 03/28 16:14
推 oodh:新聞裡說 它只對前二十二大企業開放申請；應該是有規定可適用 03/28 17:41
→ oodh:的職缺薪資 白話來說 就是可能只有工程師、PM一類的適用吧 03/28 17:41
→ oodh:兩萬二是補貼 應該是企業還會再出錢 03/28 17:42
推 lhsieh:PM用實習生,那這家公司不去的好 03/28 20:39
推 oodh:我不清楚法規條文，如果沒有規定「實習生限畢業生」的話 03/28 20:47
→ oodh:也是有可能； 如果有的話，那應該是pe吧 03/28 20:48
→ wind110119:企業實習申請條件限定近3年內畢業大專生。 (內文) 03/29 09:36