推 XX9:志願役除了物質上的水準,也要固定按考績每年裁退10%才有競爭力 06/07 09:44
→ XX9:沒人想跟一群$%#%一起共事 06/07 09:45
→ suwilliam:全募兵很燒錢的......所以外國才會積極研發無人作戰兵器 06/07 12:01
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作者: reinherd (萊因哈特少尉) 看板: Militarylife
標題: Re: [閒聊] 全面募兵制大家看好嗎?
時間: Thu Jun 4 09:24:10 2009
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標題: Re: [閒聊] 全面募兵制大家看好嗎?
時間: Thu Jun 4 08:54:49 2009
我認為全面募兵制完全不可行
我大概分析以下
1. 人口比例來看不可行
拿和台灣類似的日本為例
人家人口一億兩千七百萬
全募兵募到24萬員額
http://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E8%87%AA%E5%8D%AB%E9%98%9F&variant=zh-tw
但是實際上
他們這樣都會因為實在招募不順導致欠員所以自衛隊被迫縮編
並且甚至根據遙指部消息（如果有錯請更正）
自衛隊可是晚上下班不住在營區的 這樣都沒辦法募滿
你認為台灣怎麼可能募得滿?
2. 財政上不可行 這我不多說了
3. 軍方實際運作上也不可行
因為我不得不說 有在基層部隊待過的都知道
募來的士兵的素質普遍很差 我說的素質不僅僅是知識方面 還有心態以及道德素質
我承認也有優秀的志願役士兵 但是大多數只會讓我搖搖頭
推拖閃躲飄～～五項戰技強
並且以軍方角度來看
志願意識兵拿將近三萬的薪水 但是做和一般義務役士兵一樣的勤務 甚至不一定比較好
實在是一件很不公平 不合理 也不划算的事情
所以一般來說以我經驗來看
個基層連隊主官大多希望志願役士兵做以下兩種職務:
1. 進初領班準備升士官
因為軍方的體制之下 士官能做的事情以及部隊使用彈性比兵大的多
並且士官本來就應該讓資深士兵擔任
2. 如果不能當士官
至少當裝備負責人 或是彈藥兵/士 因為流動率低 所以適合管理裝備
出事的話不會像義務役一樣退伍後不見蛋找不到人
但是許多很爛的志願役士兵是打死不幹這兩點的
1. 因為下士薪水不比上兵多多少
可是責任壓力大的多
大家都知道 老兵當到後面根本就是無敵
因為只有欺負學弟 沒有被學弟欺負的份
然後士兵的各種勤務對他們來說也很上手簡單
每天除了站哨/安官以外晚上十點床上躺平 薪水自動進帳戶
日常勤務不就是掃掃地打打雜 站站哨 打打茫 這也太爽了
我就曾經看過有許多志願役士兵只想上兵混到退伍而排斥升下士
連長有任務先找班長排長 不會直接找兵 工作出差錯整天被連長電到飛
當了下士還要每月鬼上身揹值星
並且另一方面 志願役士兵轉任士官的門檻也比義務役的高太多了
憑良心講也實在是不公平
2. 爛人管了裝備爛人不會變好人
往往是搞到最後把裝備也一起搞爛掉
最後主官沒辦法 只好找比較認命會做事的義務役幹部來幫他們擦屁股
（我和某倒楣義務役下士就幹過這種鳥事）
政府這種吃大鍋飯的機構 有爛人在你實在是很難把他們逼退
所以比較合理得作法是
1. 志願役士兵繼續招募 但是募來以後 肯做事的要盡可能的讓他們當幹部升官
最好是放寬志願役士兵申士官的門路
或是鼓勵有大學學士學位的志願役士兵去受軍官訓當志願役預官
如果這個志願役士兵伸士官的政策持續下去並且成功
未來基層部隊會有較為充足的志願役士官幹部 會比現今義務役挑大樑有戰力的多
那些不肯做事整天混的一定要好好搞/電/整他們
想辦法搞到他們退伍或改頭換面
不要說什麼當道五年才能退伍 大家都知道志願役士兵真的想要退還是有辦法退
甚至有些人是長官巴不得你趕快退以免害到他（我以前排上的一個女兵就是這樣）
2. 不要再給志願役士兵加薪了
要加也因該給那些表現比較良好的用考績獎金的方式
某則那些認真負責肯做事的志願役拿的和擺爛的一樣多錢
是我我也要擺爛阿
或是提高轉任士官的薪資 來屆此吸引他們升士官
否則這只是鼓勵很多志願役士兵擺爛 上兵退伍
3. 認真檢討招募女兵 這我不多說 大家只要去軍旅版爬文就知道
反正徵募並行重點就是寧缺勿爛
否則這不但是浪費國家納稅人的錢
也是對義務役的不公平
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刪除和政策無關之推文
這是在軍事版看到講關於全募兵制的文章
說實話 我看到的文章幾乎都認為目前的全募兵制只會損害國防
不論是在國外的經驗類推至國內方面
或是在實行面上
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