稍微反駁一下
首先，既然是結構性失業，那就代表整個產業結構在轉變。
產業結構的轉變帶來的是部分產業外移與新興產業興起
所以自然有一批不同的勞工被替代，當然政府必須用相關政策
幫助轉業，但產業結構的轉變是必經的歷程。
再者，大陸勞工的問題，其實談過不少次。替代性高的低階產業
工廠直接搬去大陸就可以，根本不需要引進大陸勞工。
反而是外勞比較會被陸勞直接威脅，因為同樣用低於平均薪資雇用
能夠自由進出的陸勞反而比外勞好用。
三者，白領階級專業性很高，很難用較低的薪資去導入，當然政策面上
必須對本國國民有利，但實際上如果大陸白領要來台灣很難
用較低的薪資雇用，因為還是要顧及駐在國的生活水準。
最終，ECFA簽約是勢在必行的問題，政府當然是必須面對結構轉型、
勞動力流動與結構性失業的問題。我不太認為開放陸勞對工作
機會的影響會很大，因為很多工作必須是在地化的。而且台灣
地區由於生育率與社會變化的緣故，很快會面臨勞動力不足的
問題如何補足低階勞動力，恐怕是我國未來需要面臨的問題。
※ 引述《marcusechen (馬庫色)》之銘言：
: 學者：勞工要工作 非補貼
: 〔記者洪素卿／台北報導〕台大經濟系教授林向愷強調，ＥＣＦＡ一簽下去，
: 造成的是結構性的改變，「結構性失業，怎麼可能用短期措施來解決？」
: 他表示，目前最困難的就是中高齡、中低技術勞工，這些人不可能現在才來
: 學電腦，沒法轉型。這波金融海嘯已讓中高齡失業率攀高，但未來一簽下去，
: 廠商只會加速外流，國內民間投資只會更差，對於勞工並非短期影響，馬上
: 家計就要出問題，「政府怎麼可能照顧他們一輩子到退休？勞工要的是工作，
: 不是失業給付或照顧！」
: 對於勞委會承諾不會開放中國勞工，林向愷也認為不足採信。他指出，中資
: 一來，政府馬上開放中國白領來工作，如何能保證以後？更何況「ＥＣＦＡ
: 可能嚴重衝擊勞動市場，但到現在沒有勞工被邀請去說一句可能面臨的問題
: 」，顯然兩岸經貿問題，非勞委會所能承諾。
: 台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示：「這些都是舊措施，跟因應ＥＣＦＡ有什
: 麼關係？」
: 他說，現在勞工要知道的重點是，到底哪些人會受影響？多少人會受影響？
: 為什麼是這些人？勞委會連這都說不清楚，只會說是談判籌碼。他不滿指出，
: 政府先前告訴大家「ＥＣＦＡ百利而無一害」，現在則變成就算有害，也會
: 給你點甜頭。到現在看起來，勞委會並沒有扮演好保障勞工的職責，只會呼
: 應經建部門的說法，誰相信勞委會真能保證中國勞工不來台？
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