產業型態不同
上下班的需求也就不同
工廠生產線、餐飲服務業現場需要密集的勞動，所以需要以班時為依據
但管理、知識工作者則是依靠工作結果，而不是工時
經濟發展產生的工作多元化就必然會出現這種工時彈性化的結果
另外補充一個資料，財星前500大企業的經理人，平均工作時數是13小時
我在前偏就有提過，其實整個勞動法規對於工時的規定需要做通盤檢討
因為我國的產業已經進入服務業為主的時代，以工廠法為基礎的勞動法規
需要改善。
※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言：
: ※ 引述《eclipse69043 (可憐的傢伙)》之銘言：
: 因為有人發明了自由班, 有人發明了加班不用報加班費
: 有政府贊同這種作法
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