勞動市場當中
勞方是賣方、資方是買方，就依照最基本的供需法則，總要有需求
買方才會去找供給。這就是為什麼會有彈性工時的基本原因
至於政府為什麼要救企業，關鍵原因在於對於製造業來說是環環相扣
不只是單純的單一企業問題，還包含上下游的廠商，那種連鎖反應會是製造業
被搶救的積極原因。不要說台灣，美國可以放著讓投資銀行倒閉，卻不能放任
汽車工業垮台，原因就在這邊。
※ 引述《jrmy (phecda)》之銘言：
: 不是要偏提議題，但是「彈性就業」是一個很沒有邏輯的說法
: 只聽過要勞工「彈性」，沒聽過要老闆「彈性」的
: 景氣一不好，政府就會減稅出錢救股市救房市，挽救那些沒有「競爭力」的企業
: 這些錢為什麼不拿來「救員工」？
: 優退的時候，說企業人力年輕化，提升競爭力。
: 那景氣不好的時候，讓那些沒辦法賺錢的公司倒閉，也算是一種「優退」方案吧？
: 「彈性就業」，只有在勞工自己想要彈性就業的時候，例如願意做部分工時，
: 其他時間在家照顧小孩，才是好的政策。
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