※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是個公務員!)》之銘言：
: 勞動市場當中
: 勞方是賣方、資方是買方，就依照最基本的供需法則，總要有需求
: 買方才會去找供給。這就是為什麼會有彈性工時的基本原因
基本上彈性工時只是造就更多失業, 讓勞工更沒保障
政府要做的不是要企業苛扣勞工, 然後 "虧少點'
而是要創造好的商業環境, 讓企業賺錢.
對企業來說:
1.協助企業打通通路
2.輔助企業技術問題
3.輔導企業升級
4.增進錄用人才的知識價值
5.創造企業品牌價值
對勞工來說:
1.改善就業環境
2.改善奴工制度
3.建立有力工會
4.改善勞工技術和能力
5.輔導有心勞工創業變企業主以增進就業機會
而不是現在, 政府"補助"巨型企業, 幫企業養肥貓
然後對於勞工, 不斷的苛扣, 不斷檢討基本工資過高問題
不斷的要求勞工增加工時, 立一些表面上保護勞工, 實際上給人鑽漏洞的規定
: 被搶救的積極原因。不要說台灣，美國可以放著讓投資銀行倒閉，卻不能放任
: 汽車工業垮台，原因就在這邊。
那多多少少是因為軍事關係.
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