※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言：
: 基本上彈性工時只是造就更多失業, 讓勞工更沒保障
請你提出嚴謹的數據，告訴我們彈性工時造就更多失業
法國政府改善失業率的方法之一，就是某種變形的彈性工時
: 政府要做的不是要企業苛扣勞工, 然後 "虧少點'
: 而不是現在, 政府"補助"巨型企業, 幫企業養肥貓
肥貓的問題，不是領高薪就叫肥貓
問題在於績效與專業，特別是高階經理人，因為有國際流動性
往往有國際性薪資競爭問題。
另外我國中小企業為主，中小企業很難出現養肥貓的狀況。
華爾街肥貓的問題是在於搞垮了企業，還有高額獎金可領。
不要亂扣肥貓的帽子
: 然後對於勞工, 不斷的苛扣, 不斷檢討基本工資過高問題
簡單的問題，基本工資牽扯勞保、健保等支出，這都是在討論基本工資時被忽略的
問題。提升基本工資不僅僅是增加薪資支出而以，還包含勞健保費用的增加
這也是為什麼企業不太願意提升薪資的原因之一。
另外，薪資多數都是剛性，鮮少調降基本工資。當價格僵化的時候，只要出現變動
很容易就反應在需求減少上面。
: 不斷的要求勞工增加工時, 立一些表面上保護勞工, 實際上給人鑽漏洞的規定
事實是並沒有甚麼漏洞可以鑽，問題在於規定不合乎現實。
勞動基準法第八十四條之一跟勞委會的釋函基本上都沒有把主要產業列入
責任制的範圍，問題在於勞工願不願意檢舉，另外就是講過很多次了。
知識工作者的產出不在工時上面，勞動法規跟不上也是問題。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.14.180
※ 編輯: houkoferng 來自: 114.25.14.180 (01/28 14:39)
※ 編輯: houkoferng 來自: 114.25.14.180 (01/28 14:39)