Re: [分享] 符合勞基法第八十四條之一的工作

[houkoferng (彭淮南：我只是個公務員!)]

   談一下相關法條的問題

   要用責任制要有幾個條件，除了合乎勞基法八十四條之一

   還要符合勞委會的公布適用工作，以及要報備當地主管機關

   所以很多企業都是違反勞基法在搞，但實際上勞動檢查又有一個不告不理的原則

   所以很多人都不知道要保護自己的權益

   當然這跟產業結構、社會文化、工作文化很有關係，但自己的權益不是應該

   自己保護

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