這就是一個根本統計學上的盲點
公司加班加很多呢？是上市上櫃公司還是中小企業
我國多數企業形態是甚麼？被當標的攻擊的企業是甚麼？
※ 引述《jrmy (phecda)》之銘言：
: 問題是政府的政策是混在一起做。勞工政策說要配合知識工作型態放寬，投資和租稅
: 獎勵繼續往工廠生產線形式傾斜。結果就是老闆大發財，拿放寬的的知識工作型態，
: 套在所有員工身上，然後繼續吃投資和租稅獎勵。
: 獎投條例這麼多年了，製程改善這麼多年了，台灣員工是加班越來越少呢？還是
: 越來越多？
這是政策矛盾處，製程改善的結果，通常就是不需要加班甚至減少工作機會
不過有能力改善製程的公司，並不是提供多數工作機會的公司
: 當老闆的心態沒變的時候，法律變也沒有用。並不是法律改了，老闆就把勞工當作
: 知識工作者了。擬定政策的人，不應該只有夢想，要考慮一下在台灣特殊的產業結
: 構和社會文化下，會有什麼樣的結果。
是應該考慮我國的產業結構，不過前提是你對產業結構的任定要正確
我國中小企業為主的產業結構，提供最多工作機會的也是中小企業，
就我手上找的到的資料中小企業提供的就業機會佔總就業機會的78%
多數是製造業和商業，服務業也逐漸成長大宗。
統計上這些中小企業的特性會讓加班變成常態，而這些企業又不是
租稅優惠與製程改善的受惠對象，所以你的論證反而與事實相反。
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