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※ 引述《midas82539 (喵)》之銘言: : ※ 引述《stevegreat08 (厚黑散人)》之銘言: : 基本工資的用意是什麼?是應在不影響就業機會前提,保障勞工的最低生活水準 : 自然勞務契約屬私法契約,其契約標的,包括薪資之訂定為雇主與雇傭者雙方合議結果 : 但雇傭者常處於經濟上的弱勢,雇傭者不一定有工會支援,加上現行法律解雇員工不難 : 這時政府設保障勞工最低生活水準的基本工資,則是在資方以利潤進行薪資調整時 : 資方仍無法為利潤而使勞工薪資水準下修,到無法負擔物價結果。 這邊也是一樣 這邊假設了勞工單位時間的產出是一樣的 事實上領取不同工資的勞工, 很可能產出根本不一樣啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.42.84
Eventis:看不出為什麼需要這個假設,在契約自由下討論的話,靠得是每 03/01 13:09
Eventis:個人基本自私的傾向與經濟理性,並不保證締約的成果平等. 03/01 13:10
Eventis:出於勞工"個人"與資方在締約地位上的不平等,才生出了勞動 03/01 13:10
Eventis:條件基礎法定的這樣一種管制需求. 03/01 13:10
LORDJACK:我對他文章的解讀, 基本工資的設置不影響勞動供給 03/01 14:31
LORDJACK:是因為, 基本薪資沒有超過某些行業的平均薪資, 該行業 03/01 14:33
LORDJACK:的老闆, 就算把原本低於基本薪資的勞工, 薪水提升到均 03/01 14:33
LORDJACK:衡薪資, 也不會影響老闆的雇用意願 03/01 14:34
LORDJACK:這邊的前提, 必須是每人的勞動產量其實是一樣的 03/01 14:35
LORDJACK:若這前提為真, 則領取基本薪資線以下的勞工薪水過低 03/01 14:36
LORDJACK:相當於被老闆欺負了 03/01 14:36
LORDJACK:至於E兄的說法是正確的, 也就是基於資訊不對稱的觀念 03/01 14:39
LORDJACK:不過套在台灣的實務上很奇怪, 低薪的工作如打工類, 流動 03/01 14:39
LORDJACK:性很高, 資訊不對稱的現象, 可能反而沒有高科技業嚴重 03/01 14:40
LORDJACK:高科技的員工多半背負了高進入障礙與高離職障礙 03/01 14:41
LORDJACK:所以觀察最低薪收入的族群, 我認為他們低新的原因,來自於 03/01 14:42
LORDJACK:勞動工作的獨特性小, 資本國際流動容易, 以及台灣的內需 03/01 14:43
LORDJACK:市場太弱 03/01 14:43
LORDJACK:關於基本工資對產出微弱的勞工的迫害, 請搜尋喜憨兒 工資 03/01 14:54
stevegreat08:您說錯囉!資訊不對稱每個地方都會產生! 03/01 16:49
Eventis:呃,資訊不對稱在眾多可能的原因中應該是偏弱的,畢竟技術人 03/01 21:38
Eventis:員已經算是很有實力的勞工了.一般講的締約地位不平等主要 03/01 21:38
Eventis:是資方大多掌握土地資金技術設備及工作機會的給予,在締約 03/01 21:41
Eventis:條件的形成上相較於個別的勞工處於壓倒性的優勢地位. 03/01 21:44
Eventis:另一個腹黑的歷史因素來講,讓一些不長眼的商人吐一點油水 03/01 21:45
Eventis:出來,能夠有效的解決諸如無產階級大革命之類問題的遠因Orz 03/01 21:45
Eventis:某方面來講上面的地位不平等,就是"不爽不要X"對老闆和員工 03/01 21:46
Eventis:各自的攻擊力差別XD 03/01 21:46
stevegreat08:老實說,資訊不對稱不會弱,因為只有資方最了解物價! 03/01 22:13
Eventis:如果工資隨便勞工開資方都要吃下去,資訊不對稱當然不重要. 03/01 22:30
Eventis:而勞資現實上的談判實力往往相反,管制最初預想的的情況是 03/01 22:31
Eventis:資方不論開怎麼樣苛刻的條件,勞方都要吃下去. 03/01 22:31
Eventis:實際上需要處理的也只有這個問題,畢竟在資訊社會,資訊有價 03/01 22:32
Eventis:會不對稱,如果不是對手用欺罔隱瞞的不當手段,其它要自己想 03/01 22:33
Eventis:辦法啊.....(笑)....類似的問題在所有的交易都會發生,因此 03/01 22:33
Eventis:並不是特別在此介入管制的理由.不然坑殺股民就罪該萬死了. 03/01 22:34
Eventis:法律並不保障每個人都做出"明智"的選擇,人要自己學習人生 03/01 22:36
Eventis:的智慧,這並不是法律能教育出來的. 03/01 22:37
stevegreat08:恩...資訊不對稱是一定會發生的,股票、保險、工資決 03/01 22:41
stevegreat08:定等都會有雙方資訊的強弱,並非資訊社會下,人們的 03/01 22:42
stevegreat08:的決策就能完美,總是有專業的,掌握第一手資料的, 03/01 22:43
stevegreat08:這些都是經濟不對稱的原因,也因此人們的理性永遠是 03/01 22:43
stevegreat08:有限的,畢竟很少有人能真正掌握真實充分的資訊。 03/01 22:45
Eventis:也因此這對於工資管制,目的正當,但手段不適合;因為管制工 03/01 22:57
Eventis:資與解消資訊不對稱(或說促成資訊管領者積極釋出資訊),欠 03/01 22:58
Eventis:缺正當合理的關聯.故而資訊不對稱不能導出工資管制. 03/01 22:59
stevegreat08:資訊不對稱是雙方談判籌碼,怎可能資訊對等呢? 03/02 00:46
Eventis:那也與工資管制無關了(跳針) 03/02 01:22
atzkgb:我終於知道....為什麼妳們風狂推文 03/02 19:24
Eventis:我也很無奈啊.........0.0" 03/02 22:57
Eventis:就算不推用回的也是只能重複類似的事吧,起碼只推個一兩句 03/02 22:58
Eventis:會比較有動力@@a 03/02 22:58