關於基本工資的評論

[houkoferng (彭淮南：我只是個公務員!)]

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 今日中華經濟研究院學者吳惠林的文章

 他講到幾個重點

 1.基本薪資如果是「最低生存權」的問題，就應該是被當成「社會福利」應該由

   社會、政府與大眾共同負擔而不是要求企業負擔。

 2.現階段的基本薪資被當成「最低薪資」，這種最低薪資必然高於市場的均衡狀態

 3.會受到基本工資影響的企業與勞工，非但不是多數，更常常是統計外族群。

 4.基本工資提升，會增加失業率難以辯駁。


 我自己的感想

 企業人資經驗幾年的結果，其實就有類似的感覺。企業應該負擔社會責任，但基本

 生存權的維護不應該是企業的責任。過度將薪酬、福利的要求放在企業身上，只是

 提升企業的生存風險，到最後其實受害的依然是受雇者。自己最後的感想與吳類似

 應該是基本工資與高社會福利擇一而行，當高社會福利足以維持個人基本生存時

 基本工資應當被廢除，因為基本工資支持者立論的「基本身存權」問題已不存在。

 若欠缺社會福利，則基本工資有其需求的必然性，但不可能兩者兼得。

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◆ From: 114.25.16.236
推 stevegreat08:可惜社會福利與基本工資成為哄騙人民的政治工具,如何
→ stevegreat08:擇一而行,叫政府省錢不要好大喜功,似乎要了他們老命,
→ stevegreat08:一堆難以兌現的空頭支票
→ stevegreat08:對吼!!總體理論跟個體理論目標不同,怪不得會有這些筆
→ stevegreat08:戰,這個新聞正好提醒了我!!謝啦!!
→ lighthearted:所以說 方向是雇主負擔的基本工資和最低生活費一致
→ lighthearted:而社會福利在基本工資之上再加以補貼？
→ stevegreat08:好像不是這個意思耶!
推 oodh:請把你的文章整併到一篇，同一個主題一直充斥對看板不利
推 oodh:今天晚上我上線就只會留下最舊的那篇