→ NKN:另外這類24小時的工作雇用的人手太少 有人溜班問題就很大... 03/13 22:37
→ NKN:個人經驗 03/13 22:38
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→ NKN:總之減少工時也得是薪水多工時少 否則少工時=少薪水也沒用 03/13 22:41
: → NKN:把工時不足的算進去就有問題 應承認有些人不願工作太久 03/13 22:19
: → NKN:只願意賺取每個月可以生活的底線程度的薪水 03/13 22:20
: → oodh:上面這句讓我想到之前有篇日本人的文章認為年輕人打工是社會 03/13 22:23
: → oodh:問題讓他們「長不大」、不願意承擔社會責任、住家裡、不爭取 03/13 22:24
: → oodh:正職，也許也不婚... 作者顯然不認為這只是個人意願而已 03/13 22:24
: → oodh:不過他批判的對象是彈性工時普及的現況，而非高社福少子化 03/13 22:25
這個部分可以討論一下
我們都知道發達國家到最後會轉型成以三次產業服務業為主
但所謂的服務業大部分都是低技術勞力工作
也就是很容易使用彈性工時的打工工作
因為不需要太專業的技術
這個部分修改法令變更雇用方式
是可以改善 但相對的就職率會降低
比如以便利商店的店員來說吧
讓一個正職一週上六天班
每天工作八小時以上
但也可以改成讓兩個打工的
一週各上三天各工作八小時
這還可以再拆開
固然修改法令讓雇用兼職者的利處減少
雇主會更傾向於雇用正職人員
但個人工時增加不說
就業率會比原來的更加難看
固然年輕人本身也傾向減少工時增加個人休閒時間
但賺錢的機會本身不夠多才是主要問題
想賺錢的還不一定賺得到
東亞國家地狹人稠 火車頭產業威能不足
拉不動這麼多人的列車 只能像印度火車一樣時速20km
就是這種下場
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