推 volkov:典型資方想法 企業需求跟資方需求是對立的 04/13 17:07
→ volkov:寫錯 資方跟勞方 04/13 17:07
→ blc:退一步想，這樣即使無助失業率，卻有助於公司的體質。 04/13 19:41
這種推論根本忽視現實狀況，正好就是你第二段所說的官員寫照
直接忽視企業人力成本需求與思維，非常一廂情願
你的做法要達成只有法國人那套大概有機會，就是徹底限制工作時間
然後把一個工作拆成兩個工作，接下來就是企業更加緊縮新的工作職缺
結論是失業率還是一樣
餅不夠大的時候，就是不會漲，除非像大陸鬧「民工荒」才有直接調漲的動力
※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言：
: ※ 引述《houkoferng (我是星間飛行廚!!真的!!)》之銘言：
: 1.我並沒有規避妳, 我給妳數據告數妳台灣沒有勞力"減少"的問題,
: 以簡單粗略的數據算, 台灣因為加班風氣減少勞工工作機會約16%
: 而請問, 台灣失業率有16%嗎? 台灣事實上是勞工太少, 可是政府和企業聯手
: 搞啥自由班和加班免費, 或許說連手太過, 應該說是放任, 企業就算被"檢舉"
: 也會被公部門冷處理, 舉個例子來說,
: http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/jan/10/today-life5.htm
: 沒錯是自由時報, 政府沒有否認也不知其造假與否, 但是假設是事實,
: 我想誰敢檢舉呢? 看到"勞委會"的認為 該事件等於
: "公司提醒勞工該下班了，似乎也沒什麼錯。"
: 拜託一下, 這種政府誰敢去處理相關問題, 檢舉不但沒用, 還等著被革職.
: 2.至於官員如何呢? 上一篇推文的正是官員的寫照, 我不知道上篇推文的背景如何
: 但是我想不是事不關己的"人事部門" 不然就是公務員, 跟妳說一句法院門再開
: 麻煩您去告這樣~ 我只想問, 勞工是怕失業還是怕被壓榨, 我想大多數是怕失業,
: 才會造成今天的結果, 勞資談判以華人地區來說, 勞方一定是絕對弱勢, 政府如果
: 再幫企業壓榨, 結論就是如今天台灣一樣.
: 3.理性的假設? 妳先回答如果政府真的有去查, 台灣工作機會少說增加10%以上,
: 勞動人力還不足, 為啥政府放任呢? 放任之於, 還要全民的稅金去資助企業
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