推 downtoearth:領不到一定薪資的新人，由政府補助.... 04/17 08:22
推 ayler88:假如是買方市場,買家就可以這樣計算 04/17 21:32
→ ayler88:但若是賣方市場,賣家會把測試與損毀成本給加進去 04/17 21:33
有個小故事....
有間公司向工廠買東西，然後送到公司來，結果都會發現產品有
破損的情況，可能買了100件，送到公司卻發生壞了幾件，剩下
90幾件是好的，不管再怎麼耳提面命，全程監督，出貨廠商在運
送期間，還是會造成產品損壞，只是或多或少而已。
後來這間公司跟工廠說，產品送到了公司後，再計算好的產品送
了幾個再計價，從此，買了100個，100個都會是好的，也不用派
人壓車送貨。
這個小故事再說，事情換個角度、換個做法，結果可能大不同。
政府出面補助，我個人沒有問題，但要看怎麼補助，我想，如果
企業請職場新人，政府的補助，如果不是企業，而是新人呢?!
明白地說，企業請職場新人的薪水由市場機制來控制，而領不到
一定薪資的新人，由政府補助這些新人生活費，這樣或許會好一
點，至少不會被企業用22K的新人來取代超過22K的老人。
當然這只是粗略的構想，還需要其他配套。
※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言：
: ※ 引述《houkoferng (我是星間飛行廚!!真的!!)》之銘言：
: 都沒錯, 但是不應該由"政府出面"
: 應該交由市場機制來處理, 政府只要嚴格執法
: 妳說就業問題好了, 沒產值的人當然就業困難, 薪水低
: 但是不應該政府去"拉低" 或"抬高"它們本來有的薪水
: 而妳說的問題, 是處於根本不需要這樣多人力的情況下才有的問題,
: 事實上是一連串的問題所綜合成的, 現在台灣不管妳政府怎麼規定,
: 無薪加班是常態, 當然你會說啥智慧工作者產值難定巴拉巴拉, 我想請問
: "拉保險"是不是智慧工作者? "銀行櫃台小姐"是不是智慧工作者?
: 她們無薪加班似乎比智慧工作者嚴重許多, 而公司以無薪加班的手法,
: 自然可以減少人員的僱用, 政府應該要去查這些東西, 讓上班成為正常上下班,
: 然後就業率自然增加, 這時候, 如果還有嚴重失業的問題,
: 萬不得已下, 你來搞啥22k還比較有道理.
: 而不是這些通通不處理, 然後一句22k, 免費加班,
: 台灣人很敬業來漠視目前的問題. 我不知道CHEERS雜誌是否欺騙人,
: 如果真的如期調查30％的受訪者每週工作62小時以上,
: 我們不要算其他較不嚴重的加班情況, 如果這些工作可以正常化,
: 這樣就會多出 (62-40)/40*30% = 16.5%的工作機會,
: 請問, 台灣失業率幾%呢? 台灣真的沒有工作量嗎?
: 公司沒有賺頭, 就該讓它被社會淘汰, 而不是政府出面打壓勞工,
: 說啥勞工不值這個錢.
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