救失業率 學者籲政府勿炒短線
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【台灣醒報記者李彥穎報導】針對政府短期就業政策，導致部份求職者寧靠政府也不願到
傳統產業就業，文大勞動暨人力資源學系副教授張家春認為，這顯示政府只追求短期成效
，並未針對求職者需求做長期規劃。專精人力資源的中央大學副校長李誠也說，政府每次
推出短期就業方案，都沒有配套的政策，造成企業和政府都未認真對待短期就業勞工，使
他們成為流動的失業者。
為了力保年底5%的失業率，政府全體總動員，包括勞委會、教育部、經建會都釋出職缺，
下半年將擴大辦理的薪資補貼等計畫，還要再釋出12萬個工作機會，不過現在傳出，政府
狂推短期就業，反而導致求職者不願到較辛苦的傳統產業就業。
對此，張家春表示，目前政府就失業的主軸，大概可分為增加職缺、提高就業媒合兩大類
。但大多屬於炒短線性質，未考慮到目前剛出社會的新鮮人的需求，其價值觀比較追求生
活滿足，也缺乏核心職能，只一味增加職缺、強化媒合，並無法根本解決問題。
他認為，目前就業問題是整個社會結構的失衡，包括教育體系所教授的知識，並未和產業
連結，許多人才也沒有充分使用，加上政府雖努力創造好的經濟環境，有錢人也變多了，
但很多服務業和觀光業都沒有作整體規劃，造成錢無法留在國內，形成整個結構性的失業
。
因此他主張，政府有必要修正政策，首先就是將勞工和企業的需求連結，制定出對策，讓
「對的人可以去對的地方」，並逐步修正教育體系，改善台灣人力市場體質。
李誠也認為，政府每次推出短期就業方案，都是臨時才丟出來的，造成企業也沒認真對待
，只是想利用這筆補助經費找些打雜的人，結果時間到了，人也留不下來，求職者能力還
是無法增長，問題依然存在。
他強調，短期就業方案不是不能推行，但必須有長期效果，才有意義。
例如美國和德國，在推行就業方案時，常常將整區的待業者集合起來，給他們資金，讓他
們進行整個城鎮的節能減碳計畫，計畫完成之後，不僅整個城鎮改頭換面，屋主節省電費
，短期就業者也擁有了水電工技能，可立即投入就業市場償還政府借款，李誠認為，這樣
的模式非常值得台灣學習。
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