明年首季人力需求 淨增8.3萬人
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/101207/1/2ijty.html
勞委會今天公布明年第一季人力需求調查，預估明年1月比今年10月淨增加人力達8萬3千
人，製造業仍是增加僱用人力最多行業，淨增加人力3萬8千人，其次是批發零售業1萬5千
人。（黃悅嬌報導）
勞委會統計處在今年10月16號到11月5號針對員工30人以上事業單位進行人力需求調查，
總計回收3020家。調查結果顯示，超過34%的廠商預估明年1 月比今年10月人力需求增加
，51%廠商維持不變，表示無法評估的廠商則占11%，評估人力需求下降的不到3個百分點
。勞委會統計處統計長鄭文淵表示，明年第一季淨增加人力可達到8萬3千人。『淨增加人
力8萬3千4百人，行業別製造業增加比較多3萬8千4百人，其次是批發零售業增加1萬5千7
百人。』
在職業類別部份，服務人員及售貨員明年1月預估增加人力將達1萬9千人，官員認為，經
濟發展已由製造業轉向服務業，帶動景氣活絡。
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貼這篇除了讓大家看一下新的預估數字之外
其實我對於這個數字怎麼算出來的還滿好奇的
因為跟在這篇裡的，是對企業的「人資政策」預期心理調查
如果這個數字是用這類的問卷做出來的 (企業預期招幾個人 乘上權重)
那可能相對樂觀了點
如果這個數字是用對「銷量」的預期(心理)調查
再乘上各產業邊際銷量/人力增量 作權重
我覺得會準一點 ，雖然也有可能相對悲觀 (企業可能不想把預期銷量對公部門報高)
不論如何，這個數字還要考量到勞動結構的問題
才能確實反應到就/失業 情況上
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oodh 進入守備狀態
接著覆蓋一張蠶絲被 結束這回合
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