※ 引述《ImprovingMe ( )》之銘言：
: http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=180465&utm_source=feedburner&utm_mediu
: m=feed&utm_campaign=Feed%3A+pts_news+%28%E5%85%AC%E8%A6%96%E6%96%B0%E8%81%9E%2
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: 抱歉不會縮網址
: 這是公視有關政府補助護理人力專款的新聞，加上之前政府補助私校齊一學費的事情，
: 感到很奇怪：為何政府要補助私人機關經費?那為何不乾脆全民補助到平均所得?
: 私人醫院壓低護理人員的工資，找不到足夠的護理人員，不是應該他們要提供更好的
: 工作條件和工作環境，以吸引合格的護理人員投入才對，怎麼又是全民買單?
: 私校的品質也是一樣，壓低私立教師的薪水、變相增加他們的工作時間，政府還是補助
: 學生學費。補助後私立學校的教學品質有增加嗎?
: 還是那些私人董事更加安心地去打小白球，反正公立學校有媒體和某基金會在打爛，
: 公立醫院的護理人員不能無限制增編，所以私立學校的學生來源增加，護理人員專款
: 的使用在各憑本事去應用。怎麼看都是用納稅人的錢間接補貼董事會的董事。
: 真是搞不懂政府補貼的政策意義
因為少子化的關係學生越來越少，學校卻越來越多，形成供大於需；
醫院以及醫療資源缺乏(過度集中)，病患過多而護理人員不足，造成供不應求
經費的問題很實際，但是提高工作待遇與工作環境就能留住護理人員？
政府常常以預算的角度來衡量問題，也認為投入金錢就可以解決
這樣花錢方式無疑是殺雞取卵
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