Re: 關於基本工資的評論

[houkoferng (GHOTBI監督，我要冠軍~)]

 這幾年國際的主流都在打制度經濟學派，連自利都受到改寫

 基本工資的問題基本上就是失業率與薪資的蹺蹺板

 基本生存權的部分，那是國家的責任。

 到目前為止，多數的研究都承認基本工資對失業率不利

 特別是產值略低於基本工資者，因為他們將因此失業

 實務上來說，基本工資的購買力效果未必有支持者宣稱的好

 已68升95元的例子來說，所有連鎖速食產業的因應之道就是，不准吃員工餐

 以前是員工餐吃到爽飲料喝到死，現在是每小時給你多27塊，可以買打折員工餐

 有人會說購買力實際上增加，但實際運作上吃員工餐省的錢比加的薪還多。

 另外還有一個就是區域落差，中南部的薪水為何會違法，也是因為產值不到的結果。


 薪資的僵固性與基本工資的關係不大，基本工資關乎的是平時的失業率，

 薪資僵固是整體的失業率。


 另外，薪資是企業對勞工個人的評價所以不可能會公開，所以如減少應徵工作的

 成本，是比較好的選擇。2010年諾貝爾獎得主就是在談這個問題。

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 清水清水エスパルス、日本代表與J聯賽逐日新聞

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.168.10
推 LORDJACK:對阿, 減少轉職的障礙, 明令競業禁止為非法
             目前現行的法規，競業禁止都是非法的，我看到的判例都是資方敗訴

             目前的法令是除非滿足有機密事項或前企業能夠養，

             否則競業禁止都是非法的。
※ 編輯: houkoferng      來自: 111.249.181.120      (06/16 19:49)
→ stevegreat08:還是h大的見解是我能樂於接受的