※ 引述《Oikeiosis (怎麼啦)》之銘言：
: 增加醫療人員編制可不可以改善醫療人員過勞的問題？
: 為何醫療人員一邊抱怨過勞、同時又不願意增加可以分擔工作的同事？
: 而且如果健保局持續的提高健保給付 但是沒有改變公立醫院編制
: 試問醫療人員超時過勞的問題 有任何解決改變的可能嗎？
: 答案很明顯嘛
: 人多 超時過勞的問題才能改善 人一樣多 超時過勞就一定還會有
要解決超時過勞的問題，1.加人 2.減少工作量
加人當然可以分擔工作，但薪水也許會隨之減少。
而每個人自然心裡有個價碼...
如果大家達不到心理價位就繼續努力工作的話
加人也許只是創造需求，讓總工作量增加也說不定
另外一點，收入減少後，面對動輒數千萬的賠償，相對風險變大了。
如果不解決這點，薪水減少不只是心理不平衡而已...
衛生署能不能押著公立醫院不減少薪水呢？
正如你所說，虧損對公立醫院的影響沒那麼大...也許有那麼一絲可能性？
However, I wonder...
而就減少工作量來說，也許可以：
1.提高自付額，從病人面減少需求
2.衛生署強行押著各醫院(不管公立私立...)關診關病房
（除非大家一致行動，否則什麼看太多人砍給付之類的，只是創造囚犯困局給大家跳。）
是說我懷疑衛生署到底做得到哪一項...
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Gereulach éü,Sicé dozzote dar carsarr factina.
Farer dozzoth,R'a sotle nilora rÿal dar üaiponéra.
Frybarec éü, gereulach éü,Farh a lomi zacsantto loréïl.
（星たちよ──汝の命短き眷族の望みを聞くがよい。
我らの望みヽそれは──汝の本降ちゆくを看取ること。
帝國よヽ星たちよ──我らヽともに永遠を抱かん。）
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※ 編輯: daze 來自: 61.224.41.101 (09/24 13:57)