[討論] 公務員浮動薪資

[A6 (短ID真好)]

最近新加坡在改公務員的薪資計算方式

我覺得很有趣 就稍微瞭解了一下

他們公務員是採浮動薪水 舊法的科長級以上

是採全國前10%的平均薪資x60%

新法也是類似的方式 只是計算人群改了前多少％忘了.

我想在 台灣如果公務員採用這種計薪方式不知道能不能增加為民服務的意願

配合台灣國情 先採降低固現有定薪資＋該人員服務區域的平均薪資x％數

或用縣市平均作劃分 這樣既可以配合當地的生活物價 也可以促進為民服務的積極性

另外其％數也可以配合不同部門作調整 如執法部門％數該高一點 可以降低貪污的機率

交通和商務部門％數少一點，因為他們的服務直接影響到他們的收入，讓他們有好服務

就有好收入的感覺。

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女人喜歡的
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        是長得壞壞的男人，                   ▕Ａ６▏
                                             ▕出品▏
             不是喜歡長壞了的男人。            ￣￣

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◆ From: 114.245.146.8
→ japan428:交通部門：減我薪水？  那我只好增加挖路次數挖錢回來
→ japan428:再者，依縣市調整  你只會看到沒人要去偏遠地區服務
我的意思是拆成 保障薪資+GDP%數 如果偏遠地區的話 保障薪資可以高一點

或者%數高一點 當然新加坡地方小 所已沒這種問題

→ stevegreat08:重點是錢! 聽說台灣人力支出佔政府總預算極大部分
推 airrooco:我認為總統的終身俸適合用浮動，根據GDP之類的指標計算
新加坡是部長以上的都採用浮動的 不過總統和總理卻是固定的 很奇怪
※ 編輯: A6              來自: 114.245.146.8        (01/07 21:10)
→ monyan:健保點值都能浮動了，為何公務人的薪資不能浮動?
→ stevegreat08:當然可以,畢竟憲法只保證提供讓公務員足以行政中立的
→ stevegreat08:保障,其他部分就是政治決定(包含人士政策決定)
→ stevegreat08:台灣社會福利其實有很多問題,平均稅率(非邊際稅率)
→ stevegreat08:也低,我可以充分合理的懷疑,可能會有更龐大的赤字支
→ stevegreat08:出,不然就是公務員效率更低落,除非裁減公務員數目,
→ stevegreat08:設立強制退休年限,並減少錄取人數,如此也無需浮動薪
→ stevegreat08:資,簡單來說,我擔心行政中立原則遭到破壞
→ weitaivictor:要底薪+獎金的做法 那獎金要的訂定指標會不會被沖康?
→ weitaivictor:假如警察單位以犯罪率與破案率核定獎金 結果反而是吃
→ weitaivictor:案率步步高升? 像是民間金融業 佣金鼓勵業務販賣連動
→ weitaivictor:債 那結果呢? 這種事要是發生在公部門裡面 影響層面
→ weitaivictor:絕對是國家級的
→ stevegreat08:負責經濟事務的公務員按照社會平均薪資增減幅度調薪,
→ stevegreat08:但對其他官員,我不認為需要如此...