我們韋B的這一個時代，無論在政治、經濟以及社會層面，都與現代化初期所呈
現的景象極為不同。尤其是，電腦與資訊工業的長足發展，更加速了變革的腳
步，而這股變革席捲的範圍函蓋全球，影響的深度則是臻於文化。因此各個領
域對於當下情境具有高度敏瑞感的觀察家或學者，嘗試以不同的名稱描述當代
，希望能夠確切地指陳時代的特質，包括『後工業時期』、『後資本主義時期
』、『後馬克斯主義時期』、『後冷戰時期』、『資訊年代』、乃至於『混沌
』等等。然而，我們認為，如果要給此一新時代一個涵蓋面最廣而且又符合歷
史進程的名稱，那麼『後現代』不啻為一個適當的選擇，本書作者白奎斯基於
擔任企管顧問公司多年的實務觀察所得，為身處此一時代中的組織呈現之特徵
寫下註腳，他稱之為『後現代組織』。
............
目錄
C1 從鐘擺到火
C2 後現代思想概述
C3 規模與複雜性
C4 任務與界限
C5 領導
C6 溝通
C7 資本與工作者的價值
C8 混合型組織
C9 循環型組織
C10 交錯型組織
C11 變動劇烈的組織
--
今日毋須歡喜
只會加重明日之哀愁
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.85.32.13