2004.4.15
1.公部門的報酬體系和私部門有何異同？最大的差別在哪裡？政府訂定公務人員俸給水準
時，考慮的因素有哪些？歐美國家公部門的俸給制度正朝那些管理方向進行改革？理由
何在？（每題二十五分）
2.訓練必須考慮到哪些成本因素？未能適當進行訓練，可能物出哪些代價？為何公務人員
訓練進修發展的需求越來越強烈？當前公務人員訓練制度中，行政院和考試院的分工產
生什麼問題？（每題二十五分）
3.在人力資源管理中，考績制度和哪些管理制度有密切關係？公部門之考核績效制度應該
考慮哪些層次之績效考核？有效的考績制度應該具備有哪些優點？（每題二十分）
4.簡答題：（每題八分）
a.指明商調
b.何謂資遣，進行資遣的情況為何？
c.公務人員俸給制度的架構
d.三百六十度評分法
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.211.58