Re: [內部] 你們局還有超時工作的情形嗎??

[lovedndvr (還有真愛嗎?)]

   原文恕刪
   每次提到逾時工作的問題,其實這是一個很簡單的觀念

   郵差的工作是不是責任制,我想大家都很清楚知道
   既然不是責任制,你工作滿八個鐘頭(不含休息時間)就可以簽退離開了
   你自己要把信送完,再來說管理階層凹你?誰理你?
   管理階層向來只會說:一切依照勞基法,可沒強迫你要送完

   好了,問題來了
   第一,你不敢帶回來是因為做同樣區段的人不是你師傅就是徒弟,大家相殘而已
   第二,你不敢帶回來是因為你怕黑掉,每個人都送完就你沒送完,你不乖,你難搞
   局裡的流言會搞得你在裡面難做人!
   結論:你們自己要搞得自己很會送信一樣,信再多也要送完再來抱怨不給加班?
   我是管理階層頂說也只能說一句,你們效率真好,辛苦了!

   當然,就算你想把信帶回來也不能完全沒有原因,誰知道你在外面有無混水摸魚?
   每個人當真都有認真工作八個鐘頭!?我想這就是勞方跟資方想法差異所在
   資方常怕你工作點不足,勞方常認為自己工作點超量,於是兩造都有話說
   各位會發現,其實很多投遞段都沒有設一個標準量
   其實我反倒認為這個標準量很重要,只要設出來加班就有依據了
   只是很可惜,沒看到有人在針對這種東西要求
   不然說真的,每個人都說自己很硬,根據在哪裡?
   當然,欠缺一個標準,管理階層也很簡單就給你河蟹掉了

   至於標準量的設置不是小弟的工作,就不多加解說了
   我只是認為這種東西最重要,一但經過勞資協定出來標準量
   超過就加班,沒加班就申訴,我想大家都沒有話說




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.171.246.199
→ lun168:外勤應該大家的想法都一樣，能夠送信完早點回家
→ lun168:誰會想要真正做完8小時
 問題是有時候的量靠北的多到你八小時送不完
 比如說四五百張掛號+近三千張平信,結果主管還一直裝傻
 管理階層很喜歡用什麼截長補短啦,共體時艱來塘塞各位
 說真的要截長補短,你算得贏資方嗎?我寧可不要,我要很正常的八個小時工作量
 有很多人為了要早回去,信亂投,掛號不叫,飯也不吃,各位覺得這樣正常嗎
 你犧牲自己的吃飯時間為了要早回去,管理階層眼中也只是覺得你爽而已
 所以訂一個標準量最好,超過--->給加班或者不給加班信打起來明天送

→ lun168:但不可否認的是，看眾多郵差的心聲，有爽缺也有屎缺
→ lun168:中華郵政最大的利潤應該還是郵遞這一塊，雖然我不是外勤的
→ lun168:但我覺得就以生活應用上，大部份的使用習慣，還是習慣用郵
→ lun168:局寄東西，所以郵差也真夠辛苦的，還是說聲辛苦了
推 alumico:郵局總收入裡最虧錢的就是郵遞了~
推 azukitw:因為要送深山離島,人煙稀少的地方,所以虧很大...
→ azukitw:要是能和民營業者一樣只送都會區,才比較有可能賺錢
→ azukitw:另外就是資深公務員薪水領很多..也是虧損原因之一
→ azukitw:光是最基層的資深公務員郵差,就能年薪百萬!!
→ azukitw:更不用說更上層的佐級,員級,高員級..領的更恐怖...
→ azukitw:依照薪資表,目前考用從業就算做到退休,也沒辦法年薪百萬
→ azukitw:這就是所謂的同工不同酬...
推 greentim:同工不同酬 所有金融業都這樣 含官股
→ greentim:大家考進來 不就早就知道薪資 才在那講同工不同酬
 我同意你所說,薪資早就知道了沒錯,
 但同工不同酬是進局後才發現的,很多人談得並不是老鳥領得比較多
 而是以93年以後的新從業而言起薪的基準點跟轉調還有舊從業有一些差距
 當然啦很多人說薪資這種東西一個願打一個願挨,這個我也同意
 那問題來了,那些領比較多的人要不要做多一點事!?
 每年領績效的時後,那些佔人事成本高的人要不要少領一點?
 你用了一批年輕,便宜的肝,節省成本賺錢了大家一起分,公平嗎?
 同工不同酬絕對不是管理的常軌,不解決只會造成內部更多的矛盾.....
 關於績效獎金的部份我是很贊同不同身份入局的分開計算,省得有人搭順風車


→ greentim:資深是公務員 現今考進來並不是 薪資計算當然不同
→ greentim:以前郵局薪水低 員工也沒在那抱怨 事情總是要有順序
→ greentim:難道以後薪水都不調? 現在部分人都想一步登天
→ greentim:想要改變 不是靠嘴巴 而是自己努力 等自己掌握權力的時候
→ greentim:郵局最賺錢的是.......   "X票"
→ greentim:私人企業更多同工不同酬 明明事情一樣資深總是領特別多
→ greentim:當初他菜鳥領28K 我怎麼22K?
→ greentim:現在抱怨的  希望以後等到自己資深 也不會被抱怨喔^^
→ tizzy0131:郵務利潤最大???我笑了...
※ 編輯: lovedndvr       來自: 114.27.158.40        (05/23 21:01)
推 greentim:做櫃檯 怎麼分誰做多做少?  金融業常態 另外資深公務員
→ greentim:是受銓敘部保障薪水 就跟以前公務員有18%  現在沒有
→ greentim:郵局就是剛好 分公務員跟非公務員 絕對有矛盾
→ greentim:現在公家單位開始用派遣(也要考) 難道也要同工同酬?
→ greentim:一人局 二人局 經理被操的亂七八糟的也是有
→ greentim:他也要來討公平?
→ greentim:目前公家機關 九成以上 不論有無國考不也都?同工不同酬
→ greentim:以後都是從業人員 營運職天下 要怎麼改就怎麼改
→ greentim:我想台鐵員工看到這應該更哭哭 他們還不是從業人員阿XD
→ greentim:以後大家一直都升等 一堆專業一 或 營運職 沒缺升官
→ greentim:還有得吵 同工同酬囉
→ greentim:難怪私人企業把薪水列為不能說的秘密 有得吵
推 tentrydonnie:一本中X百貨的DM郵資跟明信片差不多 會賺＄才有鬼
推 CATTOS25:郵資壓低到誇張的程度 會賺？XD 那些百貨DM又重又大
→ orayo:中友那種  折起來像 政府機關的公文那麼厚 只收那樣喔..
→ ptmcion:郵局最賺的是壽險可拿去投資 最近業績逼得可緊了