[內部] 輪休相關的問題

[DuGoGo (約定)]

各位郵局的前輩大哥大姊午安:

我在桃園的某一支局服務剛好屆滿一年，其中有一現象我想與大家提出討論，看大家在輪

休排假部分是否都是一樣!?

在下是台中人在桃園服務的，目前累休已經有5天的假期，於是想安排在禮拜五或禮拜一

可以回家三天，但是在跟本局經理排休時，經理明確指示: 1.每月的1日到15日都不得排休

，因為月初人數業務眾多。 2.禮拜五，及禮拜一不得休假，因為周末前後人數眾多不得休

假。 以上兩點是近半年來經理所實施的，但最近局裡已經開始有人議論紛紛，認為都無法

擁有連假可以出遊或是出國。這些在下覺得還好，但是在6/2禮拜四經理排休，當天是月初

辦理業務的人很多，而且他的做法跟他所跟我們說的第一點規定相違背，所以我想請教各

位先進，是否在你們支局擁有相同的情形?再者，假如經理在某些做法上具有爭議，我們

從業人員是否有任何管道能夠申訴? 謝謝各位大哥大姐的回答。

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      ▕ DUNCAN █   █▉█ █▉█ ▉██ ██◣ ███ ▉██

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.32.209.149
推 azukitw:可以寫信給陳大哥,他會幫忙把申訴信寫給各單位投訴
→ azukitw:http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/
推 jamespu:我服務還沒一年 積到五月底有4天假 六月就給它排端午節後
→ jamespu:四天變成連休八天 大家輪流休經理也沒話講
推 alumico:經理都馬講他對的而已~他說要去開會休10天你也沒辦法
→ DuGoGo:謝謝上面幾位網友，你們也覺得經理的要求很不合理嗎???
→ DuGoGo:在我們局裡，真的都經理說的算~完全沒有反抗的空間!(汗)
→ DuGoGo:更扯的是，七月中我要把喪假請完，連他都有意見!!!!
推 azukitw:支局經理大概還不能體認現在是"勞工意識抬頭"
→ azukitw:一定要投訴,等他被大經理叫去喝咖啡就會改善了
→ azukitw:不能老是民眾投訴基層,偶爾也該讓高層嚐嚐被投訴的滋味!!
推 tentrydonnie:不用怕啦 支局經理比你更怕會被叫去喝咖啡...
推 qjackalq:不滿直接投訴吧，沒人講話的話情況不會改善
→ LinBOB:請問女生如果請生理假還有算全勤嗎?