[內部] 中華郵政(郵局)從業人員營運職是如何升等??

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中華郵政(郵局) 的營運職是如何升等??
查看100年郵政從業人員甄試簡章
營運職的待遇是從41級起薪（月薪41,800） 勞保+勞退新制
但是沒有提到薪資的升等是如何考核計算??

在下今年國營事業職員招考有幸上榜  還有1個月才報到
相關的待遇在簡章有說明：
到職第1年(含實習期間),比照分類2等1級支薪(目前月支約3萬6仟餘元)
到職第2年,得調升以分類3等1級支薪(目前月支約3萬9仟餘元)
到職第3年,得調升以分類4等1級支薪(目前月支約4萬3仟餘元)
到職第4年,得調升以分類5等1級支薪(目前月支約4萬6仟餘元)
採強制公保

似乎郵政營運職的起薪比較好 而且又是採勞保
那請問郵政營運職之後薪資是如何升等還是升級呢??
是採用考核的方式還是內部升等考??會有卡等的情況嗎??

因為聽說中華郵政(郵局) 似乎明年又要招考??
想要知道薪資福利方面郵政(郵局)營運職是否有比國營事業的職員好??
感謝指教~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 203.67.210.28
推 candypinky:其實也想知道+1，關於營運職的
→ Anfernee3320:別傻了 營運職一樣每年考核及格加一級 5~600元而已
→ Anfernee3320:只有起薪還不錯 另外若在外面有從事相關工作
→ Anfernee3320:考上營運職之前工作年資可併計 以較高薪級起薪
→ Anfernee3320:但是由公司審核資格  妳知道的......
→ Anfernee3320:專業一以下就別提了  待遇只有比差的份
→ Anfernee3320:其他國營事業好不容易考上 又不用背業績 還不珍惜??
→ HELLDIVER:我常講一句話:郵局唯一的優點 只有穩定不會倒而已
→ lun168:其實考來考去，你有人脈，不用做櫃台的
→ oqq:營運直到第四年...底薪也部會有46000,除非升了主管！
推 kery0129:一般來說 在國營事業比較好 光不用揹業績 就樂勝郵局了
→ thsplokmijn:營運職不是相當於轉調的"士"級而已嗎?可能還比較差喔~
→ thsplokmijn:很諷刺的是~營運職算專員了~薪水可能還比老郵差少
→ thsplokmijn:我真的覺得郵局就感心~真的是體民所苦~減薪!不加郵資!
→ thsplokmijn:根據板上所述~一堆超時!又有控訴可以管控品質!
→ thsplokmijn:我真的認為~郵局堪為國營企業表率~
→ kanna:專(二) = 士級，專(一) = 員級，營運 = 高員，不是這樣嗎？
→ kanna:也不是完全等於(薪水就差很多= =)，但大致上是這樣排序吧
→ thsplokmijn:專二(士) 專一(佐) 營運(員) 經營(高員) 轉換大致如此
→ thsplokmijn:但是營運職的薪水卻相當於士級而已~福利更別說了!
→ oqq:營運職是最低薪的高員！