[內部] 有關薪級？

[nagual (納吉爾)]

今天聽士級的師父說，他拼命拉保險做業績，為的是要

讓經理打考績可以打很高分，而高分就能讓他快速升級。

例如，他今年被打89分，因為70分即可升一級，剩餘的19分

可以累積，若是每年都固定多19分，則4年後共累積了

19*4=76，則4年後可以一次昇升2個薪級！

我師父今年到現在已經拉了500萬了...|||

在工作地方的電梯，還把所有人的業績公佈出來

所以我知道同事哪些人很拼，哪些人沒在做


我們專業職二也是這樣算嗎？


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不過就我現在的想法來說，我實在不想拉那些保險

我只想每天寄信，多少都ok，大太陽刮風下雨也ok

拉保險？真的不想

在受訓時，某個xx說，其實現在拉的短期保險，對

公司是沒啥助益的，因為現在是低利率時代，只有

長期型的保險有較多利潤可言，但公司長期型的很少。

我不是很懂啦，因為還沒上過課0.0

局裡還要大家買喜憨兒月餅，一人兩盒，嘖嘖

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.114.59.185
※ 編輯: nagual          來自: 59.114.59.185        (08/25 20:59)
→ HELLDIVER:沒聽說過有這種事
→ HELLDIVER:...不對 沒這種事 感覺你們似乎上當了
→ nagual:那...看樣子是轉調的算法嚕，因為我在受訓時也沒聽過這玩意
→ nagual:是今天時師父跟我說他會拼命拉保險的背後原因，說很多人都
→ HELLDIVER:轉調人員我不清楚 沒聽他們在提 而且也事不關己
→ nagual:不知道考績的背後有這玩意存在
→ HELLDIVER:對轉調人員知道太多 只會讓你覺得更心酸 XD
→ nagual:說得也是 囧"  分成轉調外包約僱從業，好詭異的氣氛
→ HELLDIVER:外包跟約僱是不同的 所以是 外包,約僱,從業,轉調
→ nagual:嗯，我知道，受訓時有個約僱考上從業的同事解釋過XD
→ cloudsub:聽說下一步是外包要...
→ HELLDIVER:外包是外包工跟外包商簽約 換個意思講 跟人力派遣差不多
→ HELLDIVER:如果連外包都可以轉...     我只能說真的是胡攪瞎搞亂搞
推 azukitw:你說的這個叫"積資生等",只有轉調人員有,我們超過的部分
→ azukitw:都等於沒用,所以沒必要太衝
→ nagual:完全不拉保險也能70分升級吧？
→ nagual:不過就會變成公敵，嘖嘖
→ cucueron:不想拉保險+1 總覺得那根本是工作外的事 跟送信何關聯?
推 azukitw:拉保險最大爽到就是上面的官,他們不重視我們超時問題
→ azukitw:我們就來把業績通通掛零,讓他們生不了官!!
→ azukitw:                             升
→ azukitw:什麼代售商品,郵政商城,VISA,保險,郵票冊,通通不要理他!
→ azukitw:通通把他掛零,長官來問就說"信都送不完了,哪有時間弄那個"
→ azukitw:阿考績就給你打啊~我們本職送信沒犯大錯,你也拿我沒輒
→ azukitw:大家團結起來這樣搞,保證超時問題很快解決!!
→ azukitw:而且還能省下自己買產品的血汗錢,何樂不為??
推 shalu:從業的考績是主管打爽的 在升資考 是有佔一席地位啦
→ shalu:我們局前輩看到從業分數比她們高 還會滿不高興的 我都要拼
→ shalu:命解釋 制度不一樣啦 轉調有比例問題 不能全部都高分
→ orayo:領兩倍薪水還在不高興啥..不然薪水互換 給他100分啦
→ kanna:推樓上…有時前輩會說我們休假補助不必刷卡比較好blah blah
→ kanna:聽到這種的我都笑咪咪地說"不然我們薪水福利都交換好不好"
→ kanna:然後都沒人敢再講話… 他ox的"比較好"咧 (翻桌)