推 renmin:不同類別又怎樣?不都是國營事業?搞經濟事業的就比較高級? 09/12 22:53
→ holocaust:不意外 郵政高層最喜歡搞階級 牠們應到對面服務共產黨 09/12 23:19
→ holocaust:腦袋1/3裝大便其餘空空的高層 跟我們腦袋裝滿人腦的員工 09/12 23:20
→ holocaust:根本不是可以拿來比較的 我們當然不知道牠們在想啥 09/12 23:21
推 shalu:真的 確實是不同類別 不過講到提議 真的有提案就會去呈嗎 09/13 09:18
→ shalu:這才是重點。 09/13 09:18
→ shalu:近期我有意去提議每年員工健檢 但需要有其他企業的實際作法 09/13 09:19
→ shalu:參酌 希望有認同的板友也可以提出討論 不論是否郵局員工 09/13 09:20
→ sywsyw77:那北捷也是交通事業單位,為什麼可以把當兵併入年資?? 09/13 18:32
推 AHJKL:樓上有無相關證據?及是否公務員身份所致? 09/13 22:22
→ lun168:從業人員應該要去建議一下,包含以前的年資加進去才對 09/14 07:50
→ lun168:不然什麼都是要等1年後才有特休 09/14 07:51
→ AHJKL:早就有人建議過了,被以中華電信也沒有,打回票 09/14 13:26
→ AHJKL:和內規沒有打回票。 但中華電信是民營的, 09/14 13:26
推 sywsyw77:北捷也是國營事業,適用的是勞基法,但為何別人可以呢? 09/14 17:43
→ lun168:我覺得這是漏洞之一,該有的權利就該爭取 09/14 17:54
→ shalu:嗯嗯 這點 我改天找工會代表討論看看 0.0 09/14 18:53