Re: [內部] 關於轉換年資

[cashking (雲林11支)]

利用標題來回一下
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最近因為常上內網

所以開始注意跟關心自己的權益

尤其是人事條例

不看不知道  看了嚇一跳

以前只是單純認為我們從業與轉調不過就一國兩制

原來我好傻好天真

不僅薪資結構大不同

福利.休假更是大不同

老是聽那些大哥再說勞保比較好

他們怎麼不想想

他們那麼多假哪來的

我們滿9年不過才14天  轉調已經28天

一堆假他們有薪  我們無薪

連休假補助硬是低人一千  顯得出轉調優越
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以上是一些小感想

結論是:

為了從業好  為了公司好  業績還是得做
(基本上對於做業績我是樂觀的  板上小部分從業帶消極看法)

但  轉調人員的業績標準不該與從業看齊

他們總要多出一些  才符合公平正義

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 223.138.241.18
→ HELLDIVER:似乎有點後知後覺? 囧
→ HELLDIVER:轉調人員才不會甩什麼業績咧... XD
→ HELLDIVER:    ↖公務員啊 沒18趴而已
推 azukitw:轉調3年就有14天假,而且還計入兵役,我師傅就是...
→ azukitw:他說他一進局就14天假,沒感覺過什麼叫做7天假的
→ azukitw:作業績我則不認同,真的業務能力好,在外面獎金是很敢給的!!
→ azukitw:來郵局,求的就只是個穩定而已,真有野心想賺大錢外面較適合
→ cashking:進郵局不做業績.大家都不做業績...很快就喝西北風
→ cashking:我總認為從業不同轉調...是我們積極些.少一些散漫
→ cashking:公司有要求.我就盡量做.如果可以.就做到完美
→ cashking:提升自己.增加談判本錢.也可以拉開這差異性
→ cashking:該我的福利我就會去爭取.該我盡的義務.我也會去完成
→ cashking:工作不就是這樣嗎?態度決定往後的路
推 AHJKL:所以上次新聞說的好，這些公務人員，哪裡有好處就往哪裡鑽
→ AHJKL:,享盡利益佔盡優勢，既得利益者，以前是公保比較好，但後來
→ AHJKL:看到勞保，自己爭取公保1.3%(規則早已明訂)就可以，從業爭取
→ AHJKL:就說簡章規則早已明訂是您當初自己要考的，差工升士案就可以
→ AHJKL:(在八卦板被批為不想作郵差的太后病),從業爭取同工同酬
→ AHJKL:就有意見，自己的權益積極為先，也不看看已經錦上添花了，
→ AHJKL:從業要養家活口養妻兒老父母，每個月要作領的前還輸給他們
→ AHJKL:的退休金                                  錢
→ AHJKL:這次的工會開會，23分會各地的從業一定要硬起來，聯合提案
→ AHJKL:把"職務加給、考核積分累計、當兵年資"聯合提案，給總工會
→ AHJKL:高層壓力，為什麼從業的利益就要等公保年金通過才能爭取？
→ AHJKL:不要再給總公司和工會摸頭了，一定要硬起來，一齊爭取
→ AHJKL:註：上述推文前面所言當然不代表所有的轉調人員，而是少部分
→ HELLDIVER:抓到重點了 工會才是關鍵
→ HELLDIVER:像是超時問題 為什麼陳大哥陳情一直被打槍?
→ HELLDIVER:因為派人來查 外勤都龜起來不敢講話 然後來個查無違法
→ HELLDIVER:接著又以公司有加班制度跟工會可以反應超為由 謝謝指教
→ HELLDIVER:所以當然怎麼陳情都不會有結果...
→ HELLDIVER:工會出來講話才能代表勞方的群體心聲
推 azukitw:問題是 稽查這種可算是資方的職務 都能當工會副理事長了..
→ azukitw:角色上不會有矛盾嗎? 他要站在稽查角色還是站在工會角色?
→ HELLDIVER:不 稽查本質上其實還是工人 他的地位接近工頭之類的
→ HELLDIVER:至於工會啊 那些人都是勞方啊 只是站在資方的角度而已
推 shalu:從業要敢大聲 拿得出"業績"和"工作點" 怎樣都沒人敢管你XD