Re: [內部] 關於轉換年資

[cashking (雲林11支)]

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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 223.138.241.18
: → HELLDIVER:似乎有點後知後覺? 囧                                  11/24 20:32
: → HELLDIVER:轉調人員才不會甩什麼業績咧... XD                      11/24 20:35

本局稽查  壽險業績勇冠全局

已蟬連好幾年

他同時也是本局最資深人員

所以勿一竿子打翻一船人

他就是一個模範的公務員標竿

: → HELLDIVER:    ↖公務員啊 沒18趴而已                             11/24 20:35
: 推 azukitw:轉調3年就有14天假,而且還計入兵役,我師傅就是...          11/24 20:40
: → azukitw:他說他一進局就14天假,沒感覺過什麼叫做7天假的            11/24 20:40
: → azukitw:作業績我則不認同,真的業務能力好,在外面獎金是很敢給的!!  11/24 20:42
: → azukitw:來郵局,求的就只是個穩定而已,真有野心想賺大錢外面較適合  11/24 20:43

很顯然

這番說法是沒有好好的利用郵局本身的優勢

郵局的客人  會主動上門

如果今天是外頭公司的業務

除非是公司頂尖業務員  否則客服也不會pass名單給你

求穩定  沒錯

但目前郵局的獲利來源不是郵務.不是儲匯.

而是一些拉哩拉雜的業務項目

人人都不去做  只想求穩定  那鐵定有坐吃山空的一天

又或者沒那天  但卻成了搭便車的一員

如果是我來選擇  我寧可靠自己  也不願搭便車

: → cashking:進郵局不做業績.大家都不做業績...很快就喝西北風         11/24 21:02
: → cashking:我總認為從業不同轉調...是我們積極些.少一些散漫         11/24 21:03
: → cashking:公司有要求.我就盡量做.如果可以.就做到完美              11/24 21:06
: → cashking:提升自己.增加談判本錢.也可以拉開這差異性               11/24 21:06
: → cashking:該我的福利我就會去爭取.該我盡的義務.我也會去完成       11/24 21:07
: → cashking:工作不就是這樣嗎?態度決定往後的路                      11/24 21:08

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推 agiza:淺見：專業二和營運職好像真的有差，身邊蠻多專業二騎驢找馬
→ agiza:而營運職可能因為薪水高，不太會再跳槽，所以比較積極..吧!?
→ AHJKL:郵局要利用優勢沒錯，各位不能像有些老公務員心態，只想作好
推 azukitw:可是那些業務給的獎金,實在激不起動力
→ AHJKL:自己工作，其他摸摸屁股走人不關我的事，要有積極為公司福利
→ AHJKL:的心。當然若是份內的工作不合理(太重)無法招攬，也要提出
→ azukitw:比較一下外面給的佣金吧,再看看郵局給的佣金
→ AJEN1202:每天工作十二小時還有時間和餘力去作拉哩拉雜業務？
→ AHJKL:意見反應給高層。
→ azukitw:AJEN1202說到重點了,另一原因就是度濫
→ AHJKL:每天工作明顯超過8小時者，一定要反應給高層，等到工作合理
→ azukitw:被壓榨怎會有心替公司想呢? 當然是60分就好
→ AJEN1202:而且我局的轉調人員，為數不少..是誰說快換從業出頭了=.=
→ azukitw:高層不檢討超時問題,卻用小手段不當調遣勇於檢舉的人
推 AHJKL:不合理一定要反應，各位可從工會或勞資下手
→ azukitw:看看陳大哥今天最新文章吧 http://tinyurl.com/7wamldn
→ azukitw:信件多到還要自掏腰包請人排信
→ azukitw:勞檢所會同工會理事長檢查,理事長卻毫無意見
→ AJEN1202:應該組織一個，正式組織外的團體，來抗衡公司才對= ="
→ azukitw:目前的各個網路郵工論壇 就是一種形式的團體
→ AJEN1202:目前的體認，是內部員工的身份分歧，造成所追求的目標不
→ azukitw:高層也會派人來看
→ AJEN1202:同，而權力都掌握在資深的轉調手中，造成從業被忽視
→ AJEN1202:而雖然，各討論區都算是非正式之組織，但如同一盤散沙
→ AJEN1202:缺乏組織、規劃、執行的能力
→ cashking:公司的制度.工作的態度...兩者我認為都重要
→ cashking:但若是一個爛.另外一個也不想好...這工作要做到退.很累
→ cashking:既然高層都是公務員.那直接陳情吧.一人一信.三人就成虎
→ AJEN1202:我認同cash講的，制度與本身工作態度都要兼顧，但這天
→ AJEN1202:秤，若有一方失衡，也難以兼顧。
→ cashking:http://www.cy.gov.tw/mp.asp?mp=13 院長信箱跟陳情信箱
→ cashking:只要十個人.我相信一定有回應...
推 azukitw:不用10個人,這個人早就寫囉 http://tinyurl.com/72remm2
→ azukitw:並且有得到監察院的回應
→ AJEN1202:大家早點休息= =明天還要早早上班，老天保祐不要下雨= =
→ azukitw:明天還要早早上班+1 有多早? 4點上班大家覺得如何?
推 stevenlovego:a大所以都是4點上班???@.@
→ cashking:看來我跟陳大哥還真像(自己誇)
→ cashking:從出社會後.有件事我很愛做.那就是陳情
→ cashking:不滿的都陳.縣府.勞工局.消基會...我都曾去陳情過
→ cashking:文筆好.口氣下的重.字眼拿捏恰到好處..肯定有回應
推 AHJKL:只能讚嘆陳惠澤前輩了
→ HELLDIVER:科科 我不曉得別的地方是怎樣啦 不過關於稽查一職
→ HELLDIVER:以前是看人事關係來升的 不過這幾年似乎開始以保險業績
→ HELLDIVER:來拉昇稽查 所以會出現本來是A局的外勤 因為業績好而被
→ HELLDIVER:派去B局當稽查      話又說回來 當稽查好嗎?
→ HELLDIVER:看是什麼樣的心態啦 認真做事的話 稽查也不好幹 XD
→ cashking:先是公務員不好..現在又稽查不好..想法好灰色
→ azukitw:郵差猝死 同仁哀悼抱怨過勞 http://tinyurl.com/7wpp3tn
→ azukitw:稽查也有過勞死的
→ azukitw:"經記者訪查，林姓郵務稽查，平常要負責遞送法律信件，
→ azukitw:還有稽查郵務。
推 tentrydonnie:我才進來沒幾年 想法也是越來越灰色.......唉
→ tentrydonnie:不管是轉調 從業 約僱 外包 都有爛喀跟A喀 沒啥好說
推 tentrydonnie:我只確定一點 就是上級的長官肯為基層謀福利的 很少.
→ HELLDIVER:公務員不好 稽查不好都是你說的唷
→ HELLDIVER:我是說 公務員沒在甩考績 不代表公務員可以不衝考績
→ HELLDIVER:稽查認真幹就爽不起來 但可以很爽的當稽查
→ HELLDIVER:             更正一下   不代表公務員不會衝業績
→ HELLDIVER:稽查是由外勤升上去的 可以負責部份郵件投遞、投遞品質
→ HELLDIVER:維護(就是處理客訴、盯郵件有無逾時處理之類的)
→ HELLDIVER:而升稽查並不需要考試 所以在以前是看人事關係升的
→ HELLDIVER:也因此 出現爛稽查是一點都不意外....
→ HELLDIVER:當人員不足時 稽查也可以下來兼做區段
→ HELLDIVER:問題是沒有人會這麼傻 XD
→ orayo:我們稽查連小包都不幫忙載了..就算他要查信在隔壁也不幫忙
→ orayo:那種根本投不進去又沒人在的小包 也得從頭帶到尾
→ kissyou220:我們稽查連中繼站 都懶的去  我都要自己想辦法 把信弄
→ kissyou220:出去!!  唉唉